新人入職，最忌諱的就是求學(xué)思維，這三個職場大忌，就是老員工也經(jīng)常犯。

第一，說話之前不過腦子。尤其跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，職場溝通，*不能想一出是一出，一開口半小時，巴拉巴拉沒重點(diǎn)，讓人一頭霧水，結(jié)論觀點(diǎn)放在開頭說，引起對方重視之后，再往下說過程。

第二，領(lǐng)導(dǎo)讓你把公司當(dāng)成家，就真把他當(dāng)家長了。領(lǐng)導(dǎo)只是你的合作伙伴，而且你還得對他進(jìn)行向上管理，要合理利用領(lǐng)導(dǎo)身邊的資源，來為我們自己辦事，才能事半功倍。

第三，不會進(jìn)行有效提問，缺乏獨(dú)立思考能力。上面說一就干一，從來不會舉一反三，要知道大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)，對新人的忍耐程度也是有限的。

所以提問之前，一定要考慮好這三個問題，因?yàn)槁殘錾吓Φ娜撕芏?，所以努力工作并不是什么值得炫耀的事?/p>