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中基層培訓(xùn)劇本殺課程專家
國內(nèi)首批劇本殺課程設(shè)計師（已開發(fā)10門劇本殺課程）
《末日求生啟示錄》系列管理劇本殺課程版權(quán)持有人
《保險游戲：人生大贏家》沙盤課程版權(quán)持有人
《改革之殤》領(lǐng)導(dǎo)力劇本殺課程主創(chuàng)
4+央企劇本殺課程開發(fā)類項目經(jīng)驗
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奉勸各位，若遇到具有以下四種特征的管理者，應(yīng)果斷開掉，否則對團隊和公司危害極大： 一、亂發(fā)脾氣...
當遇到小人總跟領(lǐng)導(dǎo)說壞話的情況，正確做法如下：不要回擊和辯解：回擊說明自身不夠強大，辯解無用，因為小...
靠譜的人晉升快的原因在于 “省”，具體從五個維度體現(xiàn)： 一、自我驅(qū)動挖掘意義：不用他人畫餅，自...
到 2025 年，以下這五件當前職場人難以接受之事將成為常態(tài)： 一、同事關(guān)系方面：同事間勾心斗...
人的焦慮多源于想彌補遺憾，卻無法做到而產(chǎn)生的愧疚與無奈感，要避免這部分焦慮，需少做沖動之事，克制住以...
防止員工流失主要有兩點。 一、是員工待遇問題。不能僅靠給錢，否則若其他公司給更多錢，員工就會離...
企業(yè)管理需要工具，就像通信工具手機解決快速有效溝通問題、交通工具解決時空距離問題一樣，企業(yè)老板應(yīng)思考...
上班想要沒煩惱需學(xué)會扮豬吃老虎，具體做法如下： 一、藏鋒。初到新環(huán)境，即便能做到一百分，也先只...
管理者必須戒掉 “控制欲”： 一、尊重下屬隱私。一個管理者說自己的一個下屬在朋友圈把他屏蔽了，...
職場人精不內(nèi)耗的那些特質(zhì)： 一、面對緊急任務(wù)云淡風輕。突然接到一個很緊急的任務(wù)，全組的人都在忙...
想要在職場 “逆天改命”，這 3 個機會要抓?。? 一、面對批評坦誠接受。當上司的指責如疾風驟雨...
別無所謂，職場上這 3 種性格不改，遲早吃大虧： 一、易于動情太過天真。在每個工作環(huán)境中都存在...
新領(lǐng)導(dǎo)處處針對你離職無濟于事？用這 3 招化解： 一、打舊提新不用前人。每當新領(lǐng)導(dǎo)上任，伴隨著...
分享 3 個職場新人，最容易踩坑的職場陷阱： 一、不會留證據(jù)。職場里郵件大于微信大于口頭，若被...
只要中了以下四條情況，請毫不猶豫地離職： 一、老板是 NT。如果下屬的功勞全歸老板，鍋全是下屬...
鄭英健
王克進
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邵華
陶娟
劉紅梅
張瑞杰
姜麗
張祖舜
王雯雯
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朱穎磊
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宋潤生