絕大多數(shù)的職場(chǎng)人都是普通人，普通的家庭、普通的教育背景、普通的外部形象，和某些二代相比，缺少對(duì)職場(chǎng)、對(duì)商業(yè)、對(duì)人性的基本認(rèn)知，往往稀里糊涂在職場(chǎng)干了七八年，才發(fā)現(xiàn)走了很多冤枉路，踩了很多不必要踩的坑，以下兩個(gè)硬實(shí)力請(qǐng)盡快擁有：

一、全力做好向上管理。在沒(méi)有任何資源給你賦能的情況下，請(qǐng)用心和你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有效主動(dòng)地溝通，這可能是你*能借助的資源，不要羨慕他人的人脈關(guān)系，關(guān)系也是一步步接觸、了解、信任得來(lái)，去做來(lái)得及。

二、快速提升職場(chǎng)認(rèn)知。職場(chǎng)是一個(gè)通過(guò)精準(zhǔn)努力，獲得價(jià)值回報(bào)的地方，掙米養(yǎng)家、保證自己的生存發(fā)展是王道，最基礎(chǔ)的職場(chǎng)認(rèn)知就是價(jià)值互換，其他請(qǐng)別奢望，千萬(wàn)不要認(rèn)知遲到，因?yàn)槠胀ǖ穆殘?chǎng)人耗不起。