面試月薪三萬的快消品產(chǎn)品經(jīng)理可問四類問題。

一、通用性問題。

1.自我介紹。

2.優(yōu)點(diǎn)或缺點(diǎn)（自我認(rèn)知）。

3.做產(chǎn)品經(jīng)理的原因（求職動(dòng)機(jī)）。

4.職業(yè)生涯最閃光時(shí)刻（成就動(dòng)機(jī)）。

5.*挫折及克服方法（學(xué)習(xí)和解決問題能力）。

6.最近關(guān)注的產(chǎn)品及優(yōu)劣勢（產(chǎn)品敏感度和好奇心）。

二、項(xiàng)目經(jīng)理問題。

1.分享一個(gè)爆品及選擇原因和看到的機(jī)會(huì)（市場洞察）。

2.設(shè)計(jì)爆品時(shí)對(duì)賣點(diǎn)的考慮及價(jià)值成本平衡（產(chǎn)品定位和賣點(diǎn)排序）。

3.設(shè)計(jì)理由及預(yù)估市場容量和利潤（對(duì)生意的思考）。

4.新品上線效果及關(guān)鍵數(shù)據(jù)，再次做的優(yōu)化方向（復(fù)盤和產(chǎn)品迭代能力）。

三、崗位相關(guān)問題。

1.分享通過了解用戶需求改進(jìn)產(chǎn)品的案例（用戶洞察）。

2.與研發(fā)運(yùn)營溝通方式及*沖突（團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力）。

3.不同渠道產(chǎn)品的區(qū)別和注意事項(xiàng)（對(duì)渠道需求的理解）。

4.產(chǎn)品生命周期管理和老品迭代方法（產(chǎn)品管理方法論）。

四、評(píng)估對(duì)公司印象問題。

1.對(duì)公司產(chǎn)品的評(píng)估及改進(jìn)空間。

2.是否有問題要問（看對(duì)公司的準(zhǔn)備和意向度）。