一、中國(guó)全球領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵

全球領(lǐng)導(dǎo)力至少包括文化智商、領(lǐng)導(dǎo)層次和領(lǐng)導(dǎo)能力三方面，其核心是融合。對(duì)于中國(guó)企業(yè)而言，全球化領(lǐng)導(dǎo)者需要具備融合各種文化的能力、融合型的領(lǐng)導(dǎo)層次和融合的領(lǐng)導(dǎo)能力。中國(guó)企業(yè)若想在全球競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利，必須具備全球領(lǐng)導(dǎo)力，這一能力是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在全球范圍內(nèi)組織和管理供應(yīng)鏈整合、全球生產(chǎn)、全球市場(chǎng)營(yíng)銷以及全球跨文化人力資源整合從而取得企業(yè)成功的能力。

從國(guó)家層面來(lái)看，在國(guó)際事務(wù)中，中國(guó)也逐漸展現(xiàn)出全球領(lǐng)導(dǎo)力的特征。例如在新冠疫情期間，中國(guó)以出售或捐贈(zèng)的方式將個(gè)人防護(hù)用品運(yùn)送至非洲、歐洲、意大利以及俄羅斯等地。這種行為在一定程度上體現(xiàn)了中國(guó)在全球健康危機(jī)中發(fā)揮積極影響力的能力，在全球范圍內(nèi)提供物資援助，是中國(guó)在國(guó)際事務(wù)中擔(dān)當(dāng)責(zé)任、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力的表現(xiàn)。

二、中國(guó)企業(yè)在全球領(lǐng)導(dǎo)力方面的現(xiàn)狀

（一）喜憂參半的全球競(jìng)爭(zhēng)局面 中國(guó)企業(yè)在全球競(jìng)爭(zhēng)中的情況喜憂參半。喜的是每年都有更多中國(guó)企業(yè)進(jìn)入世界500強(qiáng)行列，這表明中國(guó)企業(yè)在規(guī)模和實(shí)力上不斷發(fā)展壯大。然而，憂的是進(jìn)入世界500強(qiáng)的中國(guó)企業(yè)，多數(shù)都是在中國(guó)本土運(yùn)作的國(guó)有企業(yè)，真正意義上的全球型中國(guó)企業(yè)，只有聯(lián)想、華為等少數(shù)幾家。這意味著大部分中國(guó)企業(yè)的全球化程度還不夠高，在全球范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)布局、資源整合等方面還有很大的提升空間。

（二）品牌影響力的不足 在中國(guó)成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體的今天，世界百?gòu)?qiáng)品牌中卻沒(méi)有中國(guó)企業(yè)的身影。這不僅表明中國(guó)企業(yè)品牌在世界上知名度較低，也反映出中國(guó)企業(yè)在全球市場(chǎng)的影響力、品牌塑造和推廣等方面存在短板。品牌是企業(yè)全球領(lǐng)導(dǎo)力的重要體現(xiàn)，缺乏知名品牌會(huì)影響中國(guó)企業(yè)在全球市場(chǎng)的話語(yǔ)權(quán)和競(jìng)爭(zhēng)力。

三、中國(guó)全球領(lǐng)導(dǎo)力面臨的挑戰(zhàn)

（一）人才挑戰(zhàn) 1. 全球視角下的人才競(jìng)爭(zhēng) 在全球范圍內(nèi)，人才是企業(yè)和國(guó)家發(fā)展的關(guān)鍵因素。全球的CEO們把焦點(diǎn)放在了人才及產(chǎn)品創(chuàng)新上，五成的CEO認(rèn)為*的挑戰(zhàn)是產(chǎn)品的持續(xù)創(chuàng)新，但創(chuàng)新依靠人才。發(fā)展「下一代」領(lǐng)導(dǎo)者以及吸引及留住*人才，這兩項(xiàng)挑戰(zhàn)分別以55%和52%的高票在挑戰(zhàn)榜上名列前茅。對(duì)于中國(guó)CEO來(lái)說(shuō)，吸引及留住*人才也是重要挑戰(zhàn)之一，在本次調(diào)研中，中國(guó)CEO最關(guān)注的挑戰(zhàn)前三名中就有「吸引及留住*人才」，其重要性較往年增加了逾10%。 2. 培養(yǎng)適應(yīng)全球領(lǐng)導(dǎo)力的人才 中國(guó)企業(yè)在走向全球的過(guò)程中，需要培養(yǎng)具有全球視野、跨文化溝通能力、適應(yīng)全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的人才。這些人才不僅要具備專業(yè)技能，還要有融合不同文化、管理全球團(tuán)隊(duì)的能力。然而，目前中國(guó)企業(yè)在這方面的人才儲(chǔ)備還相對(duì)不足，在人才培養(yǎng)體系、激勵(lì)機(jī)制等方面還需要不斷完善。

（二）文化融合挑戰(zhàn) 中國(guó)企業(yè)的全球化領(lǐng)導(dǎo)者要有融合各種文化的能力，但文化差異是全球領(lǐng)導(dǎo)力面臨的一大挑戰(zhàn)。不同國(guó)家和地區(qū)有著不同的文化價(jià)值觀、商業(yè)習(xí)慣和社會(huì)制度，如何在尊重和理解這些差異的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)文化的融合，是中國(guó)企業(yè)走向全球必須解決的問(wèn)題。例如，在進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)時(shí)，中國(guó)企業(yè)可能會(huì)遇到因文化差異導(dǎo)致的市場(chǎng)準(zhǔn)入障礙、消費(fèi)者接受度低等問(wèn)題。

（三）國(guó)際形象與信任構(gòu)建挑戰(zhàn) 1. 國(guó)際輿論環(huán)境復(fù)雜 在國(guó)際舞臺(tái)上，中國(guó)面臨著復(fù)雜的輿論環(huán)境。一些西方國(guó)家可能會(huì)出于政治、經(jīng)濟(jì)等目的，對(duì)中國(guó)的發(fā)展進(jìn)行抹黑、歪曲，這會(huì)影響中國(guó)全球領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮。例如在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、企業(yè)管理等方面，一些不實(shí)言論可能會(huì)影響國(guó)際社會(huì)對(duì)中國(guó)企業(yè)的信任。 2. 構(gòu)建國(guó)際信任的必要性 中國(guó)要提升全球領(lǐng)導(dǎo)力，就需要構(gòu)建國(guó)際社會(huì)的信任。這需要中國(guó)在國(guó)際事務(wù)中更加積極地履行承諾，加強(qiáng)與其他國(guó)家的溝通與合作，提高政策的透明度等。只有在國(guó)際社會(huì)建立起信任，中國(guó)的全球領(lǐng)導(dǎo)力才能得到更廣泛的認(rèn)可。

四、中國(guó)全球領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的機(jī)遇

（一）經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇 1. 龐大的國(guó)內(nèi)市場(chǎng) 中國(guó)擁有龐大的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，這為中國(guó)企業(yè)提升全球領(lǐng)導(dǎo)力提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)可以依托國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的規(guī)模效應(yīng)，積累資金、技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，然后逐步拓展海外市場(chǎng)。例如，一些中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在國(guó)內(nèi)取得成功后，開(kāi)始向東南亞、非洲等地區(qū)拓展業(yè)務(wù)，利用國(guó)內(nèi)的技術(shù)和商業(yè)模式優(yōu)勢(shì)在全球范圍內(nèi)發(fā)揮影響力。 2. 新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展 中國(guó)在新興產(chǎn)業(yè)如5G、新能源、人工智能等領(lǐng)域發(fā)展迅速。這些新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為中國(guó)企業(yè)在全球競(jìng)爭(zhēng)中提供了機(jī)遇。中國(guó)企業(yè)可以憑借在新興產(chǎn)業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新能力，在全球產(chǎn)業(yè)鏈中占據(jù)更高的位置，提升全球領(lǐng)導(dǎo)力。例如，華為在5G技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，使其在全球通信市場(chǎng)具有較強(qiáng)的影響力。

（二）國(guó)際合作機(jī)遇 1. 一帶一路倡議 “一帶一路”倡議為中國(guó)提升全球領(lǐng)導(dǎo)力提供了廣闊的平臺(tái)。通過(guò)“一帶一路”倡議，中國(guó)與沿線國(guó)家在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、貿(mào)易、投資等領(lǐng)域開(kāi)展廣泛合作。這不僅促進(jìn)了沿線國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也提升了中國(guó)在區(qū)域和全球事務(wù)中的影響力。在合作過(guò)程中，中國(guó)企業(yè)可以積累海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，提升全球資源整合能力和跨文化管理能力。 2. 全球問(wèn)題解決的合作需求 在全球面臨諸多共同問(wèn)題如氣候變化、公共衛(wèi)生危機(jī)等的背景下，國(guó)際社會(huì)需要各國(guó)共同合作解決問(wèn)題。中國(guó)在應(yīng)對(duì)這些全球問(wèn)題時(shí)發(fā)揮著積極的作用，如在新冠疫情防控中的經(jīng)驗(yàn)分享、物資援助等。這種合作需求為中國(guó)提升全球領(lǐng)導(dǎo)力提供了機(jī)遇，中國(guó)可以通過(guò)積極參與全球問(wèn)題的解決，與其他國(guó)家建立更廣泛的合作關(guān)系，提升在國(guó)際事務(wù)中的話語(yǔ)權(quán)。

中國(guó)的全球領(lǐng)導(dǎo)力在內(nèi)涵上具有豐富的內(nèi)容，在發(fā)展過(guò)程中面臨諸多挑戰(zhàn)，但同時(shí)也有著巨大的機(jī)遇。中國(guó)需要不斷提升自身的實(shí)力，在企業(yè)層面加強(qiáng)人才培養(yǎng)、文化融合和品牌建設(shè)，在國(guó)家層面積極應(yīng)對(duì)國(guó)際輿論挑戰(zhàn)、構(gòu)建國(guó)際信任，抓住經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)際合作的機(jī)遇，從而不斷提升中國(guó)的全球領(lǐng)導(dǎo)力。