華夏常青樹系列重疾險(xiǎn)產(chǎn)品，以其獨(dú)特的保障內(nèi)容引起了廣泛關(guān)注。該系列產(chǎn)品的保險(xiǎn)杠桿相對(duì)較低，繳費(fèi)期限較短，最長(zhǎng)僅為20年，對(duì)于追求長(zhǎng)期保障的朋友來(lái)說(shuō)可能不太理想。由于是線下產(chǎn)品，其價(jià)格也相對(duì)較高。如果預(yù)算有限的朋友，可以考慮其他熱門重疾險(xiǎn)。

對(duì)于常青樹系列中的兩款主推產(chǎn)品——常青樹多倍版和全能版，它們各有優(yōu)缺點(diǎn)。全能版是一款返還型重疾險(xiǎn)，同時(shí)兼顧兩全保險(xiǎn)，如果在80歲未發(fā)生理賠，將返還已交保費(fèi)。其優(yōu)點(diǎn)在于保障全面，包括重疾、輕癥、身故及疾病終末期等。其保險(xiǎn)杠桿較低，性價(jià)比不高，相較于其他不返還的產(chǎn)品，保費(fèi)貴了約40-50%。而常青樹多倍版則是終身多次賠付的重疾險(xiǎn)，保障全面，包括重疾、中癥和輕癥。但其缺點(diǎn)也是保險(xiǎn)杠桿較低，保費(fèi)相對(duì)較高。

在了解這些產(chǎn)品特點(diǎn)后，我們?cè)賮?lái)看看蘋果的公關(guān)部門。蘋果公司的公關(guān)策略長(zhǎng)期以來(lái)一直備受關(guān)注。其公關(guān)部門在大型活動(dòng)的籌備中表現(xiàn)出色，如某次主題演講期間，一名與會(huì)者突然暈倒，蘋果公關(guān)人員迅速應(yīng)對(duì)，將病人安全移出會(huì)場(chǎng)，未對(duì)演講產(chǎn)生任何干擾。這反映了蘋果在公關(guān)溝通策略上的精細(xì)控制。

除此之外，蘋果的公關(guān)部門還負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的細(xì)節(jié)規(guī)劃，包括燈光的調(diào)整、屏幕的位置、觀眾的座位安排等。在籌備過(guò)程中，他們密切關(guān)注媒體報(bào)道，了解公眾對(duì)新產(chǎn)品的期待，并據(jù)此調(diào)整策略。隨著短視頻營(yíng)銷的興起，企業(yè)開始重視短視頻自媒體營(yíng)銷。在運(yùn)營(yíng)短視頻時(shí)，選擇適合的渠道非常重要。需要選擇平臺(tái)調(diào)性和內(nèi)容定位相匹配的渠道，這樣才能更好地獲取流量和用戶。同時(shí)也要注意維護(hù)渠道關(guān)系，保持良好的合作關(guān)系。除了渠道選擇外，內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力也是獲取用戶的關(guān)鍵。需要制作有趣、有吸引力的內(nèi)容才能吸引用戶的注意力。總之在進(jìn)行短視頻自媒體營(yíng)銷時(shí)我們需要綜合考慮各種因素以獲取更多的用戶和流量。

蘋果的公關(guān)策略和組織架構(gòu)是其成功的關(guān)鍵之一。隨著蘋果內(nèi)部的一些變動(dòng)和媒體關(guān)系的緊張狀況開始出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)這也引發(fā)了業(yè)界對(duì)其公關(guān)策略是否會(huì)有大幅度變化的猜測(cè)目前尚不清楚具體情況對(duì)于廣大果粉而言只能密切關(guān)注事態(tài)的發(fā)展靜觀其變的同時(shí)等待其未來(lái)的發(fā)展之路或許我們會(huì)看到更友好更透明的蘋果未來(lái)大家拭目以待吧。

策劃：深入解析蘋果公關(guān)部門

本文導(dǎo)航：

一、引言

二、蘋果公關(guān)部門的組織架構(gòu)與運(yùn)作

三、大型活動(dòng)籌備中的公關(guān)策略

四、“暴君”離職后的變化與展望

五、雙重領(lǐng)導(dǎo)下的公關(guān)部門挑戰(zhàn)與機(jī)遇

六、爭(zhēng)議事件中的公關(guān)應(yīng)對(duì)

七、產(chǎn)品評(píng)測(cè)與評(píng)測(cè)人員的幕后故事

八、喬布斯時(shí)代的新聞稿背后的秘密流程

在運(yùn)營(yíng)短視頻的旅程中，每個(gè)平臺(tái)都有其獨(dú)特的魅力和用戶群體。例如，頭條的用戶中男性用戶較多，更適合發(fā)布科技類和汽車類欄目。而美拍用戶則更偏向年輕女性，美妝和時(shí)尚類欄目在這里更容易獲得關(guān)注。如果你的短視頻內(nèi)容是游戲電競(jìng)方面的，那么B站這類游戲用戶聚集的平臺(tái)將更加適合你的投放。

在選擇渠道之前，深入思考短視頻的定位和營(yíng)銷目的至關(guān)重要。全面了解各平臺(tái)的特性和用戶特點(diǎn)，確保它們與你的目標(biāo)用戶相契合，這是選擇渠道前的基本考慮。

一、理解并適應(yīng)平臺(tái)規(guī)則

平臺(tái)更歡迎與調(diào)性一致的內(nèi)容，但有時(shí)平臺(tái)會(huì)有特定的規(guī)則，我們需要適時(shí)調(diào)整以符合平臺(tái)要求。例如，美拍對(duì)視頻時(shí)長(zhǎng)和大小有控制要求，需要將視頻剪輯至1分鐘以內(nèi)。在多渠道分發(fā)視頻時(shí)，可以根據(jù)不同平臺(tái)的規(guī)則進(jìn)行針對(duì)性剪輯，如愛奇藝平臺(tái)需要上傳的視頻加上備案號(hào)。

二、獲取和利用渠道資源

若團(tuán)隊(duì)擁有一些渠道資源，如能將欄目推薦到好的位置，如綠色通道等，這都可以成為內(nèi)容分發(fā)的重要渠道。在當(dāng)前的信息流中，一個(gè)好的推薦位對(duì)平臺(tái)至關(guān)重要，比如在今日頭條上，沒(méi)有推薦就意味著流量的缺失?？焖偻ㄟ^(guò)平臺(tái)的新手期和試運(yùn)營(yíng)期也是獲取資源的關(guān)鍵。

三、根據(jù)資源情況拓展渠道

在人力和財(cái)力有限的情況下，可以選擇與渠道合作，授權(quán)他們發(fā)行自己的欄目。這樣不僅可以節(jié)省人力，還可以擴(kuò)大多個(gè)渠道的影響力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前市場(chǎng)上有60多個(gè)視頻渠道，全渠道分發(fā)可以獲得更多曝光。但請(qǐng)注意，不要過(guò)度依賴某個(gè)渠道，以免出現(xiàn)粉絲流失的情況。

四、提升播放量和漲粉技巧

內(nèi)容發(fā)布后，如果沒(méi)有播放量和粉絲，這是許多短視頻作者面臨的問(wèn)題。除了之前講過(guò)的各個(gè)重要渠道的播放量提升和漲粉技巧外，還要注意內(nèi)容的質(zhì)量和貼近大眾的選題。以流量為目的的企業(yè)短視頻應(yīng)選擇用戶基數(shù)大的渠道或做全渠道運(yùn)營(yíng)；而以獲取用戶為目的的短視頻則應(yīng)更注重粉絲渠道的選擇和垂直化的內(nèi)容。

五、維護(hù)好粉絲并進(jìn)行轉(zhuǎn)化

對(duì)于以獲取粉絲為目的的企業(yè)來(lái)說(shuō)，維護(hù)粉絲同樣重要。每個(gè)粉絲都是潛在的客戶?？梢酝ㄟ^(guò)引導(dǎo)互動(dòng)、活動(dòng)互動(dòng)等方式來(lái)維護(hù)粉絲。比如設(shè)置爭(zhēng)議點(diǎn)和槽點(diǎn)引導(dǎo)用戶評(píng)論，或者通過(guò)抽獎(jiǎng)送福利等方式增加粉絲的參與度和粘性。

六、利用數(shù)據(jù)分析進(jìn)行優(yōu)化

在短視頻運(yùn)營(yíng)中，數(shù)據(jù)分析是必不可少的一環(huán)。需要分析單渠道和全渠道的播放量、評(píng)論量、點(diǎn)贊量等數(shù)據(jù)，找出影響這些數(shù)據(jù)的因素，針對(duì)視頻內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化。也可以利用比率數(shù)據(jù)如評(píng)論率、點(diǎn)贊率等進(jìn)行視頻之間的比較和優(yōu)化。

以上是小雨整理的企業(yè)在短視頻運(yùn)營(yíng)推廣過(guò)程中的注意事項(xiàng)總結(jié)，旨在幫助從零開始的企業(yè)在短視頻營(yíng)銷中避免一些常見的誤區(qū)。關(guān)于具體的運(yùn)營(yíng)策略，包括如何起標(biāo)題、選封面圖以及品牌植入等轉(zhuǎn)化技巧，可以參考小雨之前的文章，希望能為各位讀者提供有益的啟示。

職場(chǎng)是每個(gè)人生涯的重要階段，初入職場(chǎng)和在職場(chǎng)中發(fā)展的人所面臨的環(huán)境和人際關(guān)系都是不同的。在職場(chǎng)中，你需要主動(dòng)去了解并理解這些道理：

1. 恪守職責(zé)，不越權(quán)行事

每個(gè)人的職責(zé)和任務(wù)都有所不同，市場(chǎng)部負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)，運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)，而人力資源部則負(fù)責(zé)人事相關(guān)的事宜。在職場(chǎng)中需要懂得的第一個(gè)道理就是做好自己的本職工作。對(duì)于其他部門的事務(wù)，在空閑時(shí)可以適當(dāng)提出建議，但不要干涉他人的工作。

2. 在職場(chǎng)中建立友誼關(guān)系

許多人認(rèn)為職場(chǎng)中不應(yīng)該交朋友，但我卻持不同看法。如果在職場(chǎng)中能夠遇到一兩個(gè)聊得來(lái)的朋友，那么在巨大的工作壓力下，你們可以一起聊聊工作以外的事情，互相激勵(lì)和支持，這對(duì)于緩解壓力是非常有益的。在職場(chǎng)中不斷進(jìn)步的過(guò)程中，有伴侶一起前行也是一件令人愉悅的事情。

3. 在職場(chǎng)中保持感恩的心態(tài)

無(wú)論是對(duì)待親朋好友，還是職場(chǎng)中對(duì)你有過(guò)幫助的人，你都應(yīng)該有一顆感恩的心。一個(gè)懂得感恩的人可以讓幫助你的人認(rèn)識(shí)到你的價(jià)值，你也可能會(huì)因此結(jié)交一些貴人，拓展高質(zhì)量的人脈資源。

感恩是一種常被忽視的品質(zhì)，但它卻在無(wú)形中默默地幫助我們。

想要追求幸福的職場(chǎng)生活，可以關(guān)注何小英Monica的公眾號(hào)：職場(chǎng)與親子情商，獲取更多有價(jià)值的建議。