企業(yè)管理制度涵蓋了諸多方面：

一、人力資源管理制度，包括員工守則、崗位職責、考勤制度、招聘與離職流程、培訓與發(fā)展政策、薪酬福利以及績效考核等。

二、安全管理制度，涉及警衛(wèi)值班、防火安全、安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)、事故處理以及危險物品管理等。

三、財務管理制度，包括資金預結算、資金管理、現(xiàn)金管理、財務審批、盤點與審計、固定資產(chǎn)管理及會計檔案管理等。

四、行政管理制度，涵蓋會議管理、文件管理、報刊郵件收發(fā)、檔案管理、出差與車輛管理、食堂與保密管理、環(huán)境衛(wèi)生以及值班和辦公用品管理等。

五、物資管理制度，主要包括倉庫管理、招標采購、物料消耗定額、物資庫存及采購價格管理等。

六、生產(chǎn)管理制度，涉及車間管理、設備管理及生產(chǎn)調(diào)度等。

七、銷售管理制度，包括合同簽訂、產(chǎn)品發(fā)運計劃、資金回籠以及銷售信息反饋等。

八、質(zhì)量管理制度，涵蓋質(zhì)量信息管理、質(zhì)量審核以及產(chǎn)品質(zhì)量檔案與原始記錄管理等。

企業(yè)管理制度體系的規(guī)范性實施需要滿足兩個條件：制定的制度必須符合企業(yè)管理科學原理和企業(yè)行為規(guī)則；制度的實施過程也必須是規(guī)范的，全員職務行為或工作程序必須規(guī)范。這樣，企業(yè)管理制度體系的整體運作才可能是規(guī)范的。

企業(yè)管理制度的制定要結合企業(yè)實際情況，旨在讓企業(yè)更高效、穩(wěn)定地運行。由于每家企業(yè)在行業(yè)、組織結構、人員結構等方面都存在差異，所以并不存在適用于所有企業(yè)的管理制度。在制定過程中，要遵循法律法規(guī)、從公司實際出發(fā)、堅持民主集中制等原則。

在我國，不論什么性質(zhì)的企業(yè)，都有相應的管理部門進行管理，如工商局、稅務局、環(huán)保部門等。全民所有制企業(yè)是由國家出資設立并控股的企業(yè)，而集體所有制企業(yè)則是由集體企業(yè)或組織出資設立的企業(yè)法人。集體所有制企業(yè)的法人代表是由上級單位任命的。當前，國內(nèi)的集體企業(yè)較多且復雜，因為國家對集體企業(yè)的界定較為模糊，并在一定時期內(nèi)實行了一系列優(yōu)惠政策。

哈爾濱啤酒集團有限公司

廣州市珠江啤酒企業(yè)聯(lián)盟

華潤啤酒股份有限公司

北京燕京啤酒集團

緊接著是葡萄酒領域的相關企業(yè)：

北京豐收葡萄酒有限公司

中國長城葡萄酒有限公司

華夏葡萄釀酒有限公司

中法合營王朝葡萄釀酒有限公司

煙臺張裕集團

煙臺威龍葡萄酒股份有限企業(yè)

通化葡萄酒股份有限公司

接下來探討一些關于集體所有制企業(yè)與私營企業(yè)的問題：

問題五：集體所有制企業(yè)與私營企業(yè)在產(chǎn)權結構、投資主體及運營模式上有所不同。集體所有制企業(yè)分為大集體和小集體，前者一般由國有企業(yè)投資成立，后者通常是由街道居委會成立，產(chǎn)權并不明晰。而私營企業(yè)則完全由自然人個人出資。

問題六：集體所有制（股份合作）是一種特殊類型的企業(yè)，大多由國有企業(yè)或集體企業(yè)改制而來。目前我國尚未出臺《股份合作制企業(yè)法》，因此其性質(zhì)認定較為困難，可參照相關改制文件。管理上，一般遵循《公司法》的規(guī)定。

問題七：集體所有制企業(yè)與全民所有制企業(yè)在產(chǎn)權和經(jīng)濟性質(zhì)上有所不同。集體所有制企業(yè)的生產(chǎn)資料并不屬于部分職工所有，而是由投資主體決定的。在我國，集體經(jīng)濟主要由村（居）委會和村民小組投資占主體。部分假集體企業(yè)在改革過程中恢復了私營企業(yè)的身份。全民所有制即國家所有，現(xiàn)在大型壟斷性關鍵行業(yè)多采用股份制。

問題八：全民所有和集體所有的概念在企業(yè)中有所不同。全民所有指國家所有，現(xiàn)在大型壟斷行業(yè)多已股份制改革，所以全民所有的概念在企業(yè)中逐漸淡化。集體所有則是指特定非個人的地方出資，受領導管理。現(xiàn)在的企業(yè)多為股份制，由股東出資管理，不受領導。

問題九：集體所有制單位是指由生產(chǎn)資料的勞動群眾集體所有制為基礎、獨立的商品經(jīng)濟組織。這類企業(yè)一般是自主經(jīng)營、自負盈虧，效益好時歸職工所有，效益不好則可能關閉。實際上，它們是職工共同所有，不屬于國家所有。

問題十：集體所有制企業(yè)具有特定的特征，包括其產(chǎn)權結構、組織機構、管理方式等。例如，城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)的性質(zhì)、組織機構等均有具體規(guī)定。鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)則是鄉(xiāng)村農(nóng)民集體舉辦的企業(yè)，其性質(zhì)為社會主義公有制經(jīng)濟的組成部分。集體企業(yè)的所有者和經(jīng)營者也有明確的規(guī)定。鄉(xiāng)村集體企業(yè)的財產(chǎn)屬于所在鄉(xiāng)村的全體農(nóng)民集體所有，由鄉(xiāng)村的農(nóng)民大會或代表全體農(nóng)民的集體經(jīng)濟組織管理和行使企業(yè)財產(chǎn)所有權。不論企業(yè)實行承包、租賃制還是與其他所有制企業(yè)聯(lián)營，企業(yè)財產(chǎn)的所有權不變。

企業(yè)所有者依法決定企業(yè)的經(jīng)營方向、經(jīng)營形式、人選及選聘方式，并決定企業(yè)稅后利潤的具體分配比例，還有權做出關于企業(yè)分立、合并、遷移、停業(yè)、終止等決議。企業(yè)所有者應當為企業(yè)的生產(chǎn)、供應、銷售提供服務，尊重企業(yè)的自主權。對于實行承包或租賃制的企業(yè)，應通過公開招標等方式選擇符合法律規(guī)定的經(jīng)營者。

關于鄉(xiāng)村集體企業(yè)的管理，《鄉(xiāng)村企業(yè)條例》做出了明確規(guī)定，包括民主管理和勞動管理等方面的內(nèi)容。

全民所有制企業(yè)是國企的一種，其財產(chǎn)屬于全民所有，國家依照所有權和經(jīng)營權分離的原則授予企業(yè)經(jīng)營管理。全民所有制企業(yè)的經(jīng)營權是國家財產(chǎn)所有權的派生權利，具有從屬性、綜合性、排他性等特點。經(jīng)營權具有法定性和不可轉讓性。國企是由國家投資或控股的企業(yè)，而私企則是由個人投資或控股的企業(yè)。

以上內(nèi)容僅供參考，具體細節(jié)和規(guī)定可能因地區(qū)和行業(yè)的不同而有所差異，建議查閱相關法律法規(guī)和企業(yè)章程以獲取更準確的信息。