已加入本站2360天 , 點(diǎn)擊量：25755 次
曾當(dāng)過風(fēng)光的臺視新聞主播，又到*深造，擔(dān)任某知名公司營銷經(jīng)理，卻以憂郁癥收場，最終，張德芬搬到北京郊區(qū)做了四年的家庭主婦?！八哪甑拇鍕D生活，所有的外在光芒淡去，內(nèi)心卻感覺在充電。感覺把自己拉到*，沒有企圖心?！?002年，全家搬回北京，從那個時候，她決定全力追求內(nèi)在心靈的世界。
生命的困頓【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在職場當(dāng)中，想要獲得升職加薪的機(jī)會，有以下幾種方法。 第一個，就是明確職業(yè)目標(biāo)。盲目的跳槽，隨意的更換行業(yè)，工作動力不足的根本原因，都是因?yàn)闆]有一個明確的職業(yè)目標(biāo)。職業(yè)生涯的前三年是鍛煉自己的黃金期，若是這段時間里面不清楚自己的職業(yè)發(fā)
前幾天收到一條留言，說自己是新人，由于很希望客戶可以下單，所以總是會有乞討的心理。問，我要怎樣才能夠改變這種心態(tài)？銷售中的乞討心，是指由于我們沒有擺正自己與客戶之間的關(guān)系，在交流中總是以一種比較低的姿態(tài)去面對客戶。這種錯位的心理可能會導(dǎo)致我
主要探討了在職場遇到憋屈情況時如何調(diào)整自己，引導(dǎo)職場人士正確對待職場中的負(fù)面情緒和人際關(guān)系，具體內(nèi)容如下。職場憋屈的常見場景及應(yīng)對方式。 一、職場負(fù)面情緒及抱怨的分析。 1. 抱怨的本質(zhì)與影響。辦公室存在多種類型的人，
為什么大部分的銷售都活不過三個月呢？那無論您現(xiàn)在處于銷售的哪個階段哈，接下來的內(nèi)容多少都會對您有些幫助，請您一定耐心看完了。那最近有個三個月的銷售給我講說自己第一個月的時候開了單，但是后兩個月就不開單了，現(xiàn)在特別的焦慮還嚴(yán)重懷疑自己不適合做
有的時候我們會面臨重大的損失或者一次挫折，特別是作為主要的負(fù)責(zé)人。跟你一起承受這個損失的一群人，會在最后會散去，但是你仍然要料理很多事。這個時候我往往看到我們受損失的人，他經(jīng)常要思考別人會怎么看，另外他想要爭口氣，證明給誰看。 往往這
職場關(guān)鍵在于擁有 “渣男心態(tài)”。即有閑暇時哄哄老板求歡心，忙碌時則勿過度在意他人看法，此心態(tài)助職場順?biāo)?。職場新人易陷兩誤區(qū)。糾結(jié)老板同事是否喜愛自身，或懷疑自身能力能否勝任。實(shí)則老板重員工能否完成 KPI，同事憂其是
多數(shù)人之所以會虧錢負(fù)債，都是因?yàn)椴攘诉@三個坑。 第一個坑，就是盲目的投錢開店。現(xiàn)在很多人相當(dāng)搞笑，自己喜歡喝奶茶就去開個奶茶店，自己喜歡養(yǎng)花就去開個花店，你不虧錢，誰虧錢呢？有興趣不等于擅長。所以如果要創(chuàng)業(yè)，就必須要去那個行業(yè)泡它個三
老板一定會希望員工的心態(tài)是熱愛工作，能夠創(chuàng)造更大的效益。但是作為員工立場，實(shí)際上很多時候過度的疲勞也會帶來身心的這種我們稱之為壓力感，他就會變成一個惡性循環(huán)。這里邊有一個平衡點(diǎn)，我們通常在講怎么去讓自己有幸福又高效的工作。一個最大的點(diǎn)，你是
高榮美
焦盈鑫
康琳琳
王守鐸
王娜
李曉蕓
張志宏
胡詩琪
賴永娥
朱相望
丁日出
成兵