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北京律師協(xié)會消費者權(quán)益保護委員會委員
清華大學(xué)、北京師范大學(xué)法碩聯(lián)合導(dǎo)師
北京律師協(xié)會青年陽光導(dǎo)師
財務(wù)師資網(wǎng)合同法專家
盈科律師事務(wù)所合伙人
北京市盈科律師事務(wù)所合伙人，中國政法大學(xué)法律碩士，北京律師協(xié)會消費者權(quán)益保護委員會委員，清華大【點擊詳細(xì)】
公司最怕你知道的法律知識，保存下來以后錘爆你老板。 一、公司不給交社保的，你提出辭職是可以要求經(jīng)濟補償金的。工作不滿六個月的向員工支付半個月的工資，滿一年的支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按一年計算。 二、勞動合同到期企業(yè)要
打工人被公司逼著離職的情況，今年真的很多，但千萬要記住別著急跟公司撕破臉對著干，先把以下這四種證據(jù)收集好，不管去協(xié)商還是去仲裁，都對你更加有利。 第一種：證明和公司有勞動關(guān)系的證據(jù)，不管去仲裁還是投訴，這個證據(jù)都非常重要。 第二
發(fā)生工傷一定要注意公司的這四個套路，特別是第四個，上當(dāng)直接損失一個億。 一、出院沒幾天，老板就讓你上班，跟你說 “好的差不多了吧，趕緊回來上班吧”，千萬不要理他，工傷都有停工留薪期的通知，就按照上面的規(guī)定時間去
公司破產(chǎn)后，股東需要用個人財產(chǎn)償還嗎？一般情況下，公司的股東對公司承擔(dān)的是有限責(zé)任，所以他不需要對公司的債務(wù)來承擔(dān)責(zé)任，但是有幾種情況，公司的股東需要對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。 第一，股東需要對他認(rèn)繳的資本承擔(dān)這種補充的責(zé)任，所以在公司清
競業(yè)限制協(xié)議通俗理解是企業(yè)和員工約定在解除或終止勞動合同后，員工在一定時間內(nèi)不能從事和公司業(yè)務(wù)相同的工作，無論是到競爭對手處上班還是自己在同領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，違反約定需向企業(yè)支付違約金，這里有五個細(xì)節(jié)需知道： 一、公司應(yīng)在員工入職時就簽訂該協(xié)
為什么很多企業(yè)讓員工辦理個體工商戶？主要原因無非在于兩個方面： 第一方面，規(guī)避自己的用工風(fēng)險。操作方法是：通過誘導(dǎo)員工辦理個體工商戶，然后再與員工辦理的個體工商戶簽訂業(yè)務(wù)合作或者承攬協(xié)議，這樣一來，企業(yè)就將原本和勞動者之間的勞動關(guān)系，
股東會的決議分為三種情況：有效、無效或者不成立，那如果股東會作出的決議，它符合法律、行政法規(guī)相關(guān)的規(guī)定，這個決議就是有效的。相反，如果股東會的決議違反了法律、行政法規(guī)的規(guī)定，那他就是無效。其實股東會的決議有效，但是如果股東會決議的召集程序，
虛擬股股東，他享有公司的股東權(quán)利和義務(wù)嗎？回答這個問題之前，首先要明確一下什么是虛擬股，所謂的虛擬股，尤其是公司或者股東，按照約定把利潤的一定比例給予他人，它是激勵他人的一種有效的方式。所以虛擬股股東，他實際上只是在股權(quán)實物當(dāng)中的一種說法，
袁華之
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巴云鵬
李慈強
張雷（XMGC）
郭宗軍
王亮
孫志強
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李皖彰
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宋俊生
陳雪
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