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█ 講師簡介：
孟宗義 酒店餐飲資深培訓(xùn)師、自由撰稿人。
作為從酒店人轉(zhuǎn)化、成長起來的行業(yè)培訓(xùn)師，對自身的行業(yè)有著太多的親身經(jīng)歷、案例事件、經(jīng)驗教訓(xùn)，及切身的心德感悟。
時任酒店高管期間，就出版了長篇小說《子夜大酒店》（中國文聯(lián)出版公司），系我國第1部由酒店人創(chuàng)作的，反【點擊詳細(xì)】
一、莫名其妙調(diào)進(jìn)來的人，多半有故事或者說有背景。 二、仕途能不能走遠(yuǎn)，一靠努力，二靠機緣，有時...
升職加薪真的得靠技巧，傻傻干活只會被當(dāng)成工具人。 一、先做重要的事情，而非緊急的瑣事。每次把手...
公司又有一個部門被連鍋端了，由此想到未來幾年，更應(yīng)該鍛煉隨時能離職的能力，而不是眼前的工資，理由如下...
雖然好公司是相對的，但垃圾公司一定是絕對的，比如： 一、沒有老員工，排除新公司的情況，如果一個...
不要著急去上班，先了解清楚這些勞動法常識再去也不遲，不然面試幾個月，入職還可能不給交社保。 一...
不要因一時沖動而離職，聰明人離職前會做這些： 一、離職日期選在十五號以后，當(dāng)月社保公司才會幫繳...
企業(yè)當(dāng)中不缺聰明人，而是缺少這種笨拙的人，笨拙可能是一種被低估的天賦。有的管理者總是帶團(tuán)隊在做好數(shù)據(jù)...
如果領(lǐng)導(dǎo)私下突然找到你，讓你評價一下其他同事，你怎么說？如果你第一反應(yīng)是評價對方好或者不好，那恭喜你...
職場總內(nèi)耗，大概率身邊有這這五類人。減少社交內(nèi)耗，甚至減少傷害的一個關(guān)鍵在于，要減少與下面這類人的接...
批評與自我批評記住這五條，以后用得上。 第一，擔(dān)當(dāng)作為意識不夠強。在處理日常事務(wù)中沒有以釘釘子...
為什么工作當(dāng)中越薄情越能得到好人緣？明白這些，也就明白人性。很多人不太懂工作當(dāng)中的人際關(guān)系怎么去處理...
職場里的最佳人設(shè)，夠靠譜、不好惹、露點富。 一、夠靠譜。 1、代表著你的底氣，凡事都有交...
職場里最重要的是工作能力嗎？其實到了中層之后就知道，領(lǐng)導(dǎo)最看重的不是工作能力，而是工作以外的軟實力，...
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陳立冬
梁惠榮
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張超（CDGL）
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