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法律視角下的高凈值客戶管理與財(cái)富傳承實(shí)戰(zhàn)專家
曾任世界500強(qiáng)某某公司 業(yè)務(wù)部經(jīng)理
曾任世界500強(qiáng)某某公司 業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)理
曾任南方保險(xiǎn)研究院 執(zhí)行項(xiàng)目組培訓(xùn)總監(jiān)
廣東謹(jǐn)然律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師
工銀安盛廣分合作顧問講師
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為什么很多企業(yè)讓員工辦理個(gè)體工商戶？主要原因無非在于兩個(gè)方面： 第一方面，規(guī)避自己的用工風(fēng)險(xiǎn)。操作方法是：通過誘導(dǎo)員工辦理個(gè)體工商戶，然后再與員工辦理的個(gè)體工商戶簽訂業(yè)務(wù)合作或者承攬協(xié)議，這樣一來，企業(yè)就將原本和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，
公司破產(chǎn)后，股東需要用個(gè)人財(cái)產(chǎn)償還嗎？一般情況下，公司的股東對(duì)公司承擔(dān)的是有限責(zé)任，所以他不需要對(duì)公司的債務(wù)來承擔(dān)責(zé)任，但是有幾種情況，公司的股東需要對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。 第一，股東需要對(duì)他認(rèn)繳的資本承擔(dān)這種補(bǔ)充的責(zé)任，所以在公司清
公司最怕你知道的法律知識(shí)，保存下來以后錘爆你老板。 一、公司不給交社保的，你提出辭職是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。工作不滿六個(gè)月的向員工支付半個(gè)月的工資，滿一年的支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算。 二、勞動(dòng)合同到期企業(yè)要
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議通俗理解是企業(yè)和員工約定在解除或終止勞動(dòng)合同后，員工在一定時(shí)間內(nèi)不能從事和公司業(yè)務(wù)相同的工作，無論是到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處上班還是自己在同領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，違反約定需向企業(yè)支付違約金，這里有五個(gè)細(xì)節(jié)需知道： 一、公司應(yīng)在員工入職時(shí)就簽訂該協(xié)
一、中外合資 企業(yè)上市的法律基礎(chǔ) 1995年，國(guó)家對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作部（商務(wù)部前身之一，以下簡(jiǎn)稱“外經(jīng)貿(mào)部”）發(fā)布了《關(guān)于設(shè)立外商投資股份有限公司若干問題的暫行規(guī)定》，2001年，外經(jīng)貿(mào)部與中國(guó)
公眾號(hào)中常見的侵權(quán)行為。包括公眾號(hào)營(yíng)銷推廣等相關(guān)課程，為創(chuàng)業(yè)者營(yíng)銷提供了有效的幫助。從法律的視角來解讀營(yíng)銷中，尤其是企業(yè)常用的公眾號(hào)營(yíng)銷中常見的侵權(quán)行為。來控制相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)，讓營(yíng)銷行為更安全高效的為企業(yè)服務(wù)。 關(guān)于公眾號(hào)文章中會(huì)有哪些渾
股東會(huì)的決議分為三種情況：有效、無效或者不成立，那如果股東會(huì)作出的決議，它符合法律、行政法規(guī)相關(guān)的規(guī)定，這個(gè)決議就是有效的。相反，如果股東會(huì)的決議違反了法律、行政法規(guī)的規(guī)定，那他就是無效。其實(shí)股東會(huì)的決議有效，但是如果股東會(huì)決議的召集程序，
近年以來，越來越多的民營(yíng)企業(yè)或企業(yè)家因涉嫌刑事犯罪而破產(chǎn)、倒閉或者鋃鐺入獄，因而刑事法律是懸在企業(yè)和企業(yè)家頭上的一把利劍。 企業(yè)和企業(yè)家稍有不慎就會(huì)遭遇風(fēng)險(xiǎn)。但是平日里企業(yè)家的精力和時(shí)間主要關(guān)注業(yè)務(wù)的推廣，企業(yè)的管理重心是企業(yè)的發(fā)展，
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