姚啟昆 企業(yè)培訓(xùn)師 拓展訓(xùn)練師 成功學(xué)訓(xùn)練課程專業(yè)主訓(xùn)師 嶧坤精英訓(xùn)練系統(tǒng)課程創(chuàng)始人 IPTA 國際職業(yè)培訓(xùn)師 國家勞動和社會保障部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師 香港維多利亞工商管理學(xué)院特聘教授 南京成功學(xué)培訓(xùn)學(xué)院教授(1998年受聘) 揚州團市委青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心特約講師 高郵陽光拓展中心專業(yè)拓展訓(xùn)練師 上海天誠集【點擊詳細】
什么是員工幸福感?很多企業(yè)一直在高呼要提高員工幸福感的口號,但是落到實際行動上來,他們并沒有真正明白什么是員工幸福感。實際上,員工幸福感并不是一種虛無縹緲的感覺,而是對現(xiàn)實客觀環(huán)境的一種直接反應(yīng),當企業(yè)提高員工幸福感的措施到位了,你的員工是
常州愛諾企業(yè)管理咨詢有限公司 常州愛諾企業(yè)管理咨詢有限公司 常州愛諾企業(yè)管理咨詢有限公司 常州才智文化藝術(shù)研究所 常州創(chuàng)景企業(yè)管理教育培訓(xùn)有限公司 常州慧迪企業(yè)管理顧問有限公司 常州慧迪職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 常州嘉能管理咨詢有限公司
適者才能生存 在被放到驢圈后,兩匹馬的不同的表現(xiàn)導(dǎo)致了兩種不同的結(jié)局:活下來VS被踢死。這種現(xiàn)象描繪了現(xiàn)實,作為有點才華的千里馬被放到驢圈后首先要做的是什么呢?生存! 有才華的人往往容易抱怨懷才不遇,而本案中的千里馬遇到了伯樂,
3月8日晚,著名互聯(lián)網(wǎng)專家、資深戰(zhàn)略執(zhí)行顧問何萬斌老師,針對目前大家廣泛關(guān)注的新零售,在“萬斌的老師們”微信群,做了《探索新零售的本質(zhì)》的簡短報告。報告談到了新零售的緣起、背景、定義、本質(zhì)以及案例等等,最后還建議大家
有的經(jīng)理人往往認為面子很重要,為什么呢?因為經(jīng)理人在組織里是大官,知識型人才,所以要面子。然而,無論是擺架子、要面子,在創(chuàng)業(yè)階段都是致命傷。一些高級經(jīng)理人創(chuàng)業(yè),往往總是計劃、計劃、再計劃,有了計劃就安排下屬去干,自己坐鎮(zhèn)指揮,期
北京東方英杰教育科技有限公司 北京東方英杰教育科技有限公司 北京商者長建管理咨詢有限公司 勝者策劃機構(gòu) 北京智信聯(lián)成管理咨詢有限公司 北京八二零企業(yè)管理咨詢有限公司 北京八二零現(xiàn)代營銷軍校 北京百思康營養(yǎng)師培訓(xùn)師培
一、給自己一些時間-堅持學(xué)習(xí) 進入一個新行業(yè),需要花三個月以上的時間了解本行業(yè)的知識,有些人在不了解公司背景,不知道怎么描述產(chǎn)品,甚至公司有哪些產(chǎn)品、產(chǎn)品價格是多少錢都說不清楚的情況下開始工作,在不學(xué)習(xí)的情況下,企圖不勞而獲,他們像充滿氣
事實上,如果你曾經(jīng)管理過心懷不滿的員工,你就知道,這是一種應(yīng)該不惜一切代價也要避免的狀態(tài)。這些內(nèi)心的不快不僅僅會讓員工本人無法完成工作——還會影響周圍的每一個人。如果團隊里不是每個人來工作的時候都很興奮,那么你就該檢