人事總監(jiān)公開課程
人事總監(jiān)課程名稱 |
培訓(xùn)地址 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)時長 | 人氣 |
| KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-01-15 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2931 |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃 | 北京 | 2025-01-15 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2829 |
| 人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-01-15 | 張老師 | ￥7980元 | 4天 | 2940 |
| 完美的商務(wù)匯報與呈現(xiàn) | 上海 | 2025-01-15 | ￥2590元 | 1天 | 109 | |
| 如何開展企業(yè)文化建設(shè) | 北京 | 2025-01-16 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 3021 |
| 如何構(gòu)建全面的招聘體系 | 北京 | 2025-01-16 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2874 |
| 企業(yè)勞動法規(guī)實務(wù)指導(dǎo) | 北京 | 2025-01-16 | 張老師 | ￥3580元 | 2天 | 2658 |
| 《國務(wù)院關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對 | 北京 | 2025-01-16 | 劉冰、 | ￥3120元 | 3天 | 394 |
| 延遲退休實操細(xì)則深度剖析與用工風(fēng)險防范全案 | 上海 | 2025-01-17 | 石先廣 | ￥2980元 | 1天 | 3275 |
| 用工風(fēng)險防火墻-用工風(fēng)險十大管控系統(tǒng)：爭議與風(fēng)險解除 | 濟南 | 2025-01-19 | 梁謙 | ￥4200元 | 2天 | 2699 |
| 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 深圳 | 2025-01-19 | ￥3500元 | 1天 | 2873 | |
| 高級招聘面試技巧 | 北京 | 2025-01-20 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2807 |
| 如何建立企業(yè)的勝任力模型 | 北京 | 2025-01-22 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2870 |
| 變革管理實務(wù) | 北京 | 2025-01-23 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2695 |
| 薪酬福利體系構(gòu)建技巧 | 北京 | 2025-01-23 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2828 |
| 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 上海 | 2025-01-26 | ￥3500元 | 1天 | 2873 | |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-02-06 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 4361 |
| 全面的績效管理 | 北京 | 2025-02-06 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2771 |
| 平衡計分卡與戰(zhàn)略地圖 | 北京 | 2025-02-10 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 3119 |
| OKR設(shè)計與績效管理 | 北京 | 2025-02-10 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 4073 |
| 組織機構(gòu)設(shè)計與工作分析 | 北京 | 2025-02-12 | 張老師 | ￥1850元 | 1天 | 2841 |
| 如何做好股權(quán)激勵 | 北京 | 2025-02-12 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2860 |
| 打造團隊超級執(zhí)行力 | 北京 | 2025-02-13 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 3029 |
| 全面構(gòu)建企業(yè)的培訓(xùn)體系 | 北京 | 2025-02-13 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2840 |
| AACTP國際認(rèn)證培訓(xùn)師 (ICT) | 廣州 | 2025-02-14 | 講師團 | ￥9800元 | 3天 | 4541 |
| AACTP國際認(rèn)證復(fù)盤教練（AAR COACH) | 上海 | 2025-02-14 | 講師團 | ￥9800元 | 3天 | 2847 |
| 如何進(jìn)行定崗定編 | 北京 | 2025-02-17 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2725 |
| 客戶關(guān)系管理 | 北京 | 2025-02-17 | 講師團 | ￥3980元 | 2天 | 2828 |
| 沖突管理公開課 | 上海 | 2025-02-18 | ￥5280元 | 2天 | 3152 | |
| KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-02-19 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2931 |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃 | 北京 | 2025-02-19 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2829 |
| 人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-02-19 | 張老師 | ￥7980元 | 4天 | 2940 |
| 如何開展企業(yè)文化建設(shè) | 北京 | 2025-02-20 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 3021 |
| 如何構(gòu)建全面的招聘體系 | 北京 | 2025-02-20 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2874 |
| 萃取式學(xué)習(xí)地圖 —匠藝傳承 . 關(guān)鍵崗位人才復(fù)制（2天版） | 廣州 | 2025-02-21 | 陸老師 | ￥4580元 | 2天 | 2823 |
| 《敏捷學(xué)習(xí)體系搭建：業(yè)務(wù)驅(qū)動與組織賦能的培訓(xùn)管理者實戰(zhàn)指南》 | 上海 | 2025-02-21 | 石老師 | ￥4980元 | 2天 | 12 |
| 高級招聘面試技巧 | 北京 | 2025-02-24 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2807 |
| 企業(yè)勞動法規(guī)實務(wù)指導(dǎo) | 北京 | 2025-02-24 | 張老師 | ￥3580元 | 2天 | 2658 |
| 精準(zhǔn)識人-高效招聘的關(guān)鍵時刻 | 上海 | 2025-02-25 | 葛老師 | ￥2500元 | 1天 | 129 |
| 如何建立企業(yè)的勝任力模型 | 北京 | 2025-02-26 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2870 |
| 培訓(xùn)需求分析與計劃制定 | 北京 | 2025-02-26 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 3051 |
| 排兵布陣：基于戰(zhàn)略的人才盤點實踐與梯隊建設(shè) | 上海 | 2025-02-26 | 元曉敏 | ￥5980元 | 2天 | 2057 |
| 變革管理實務(wù) | 北京 | 2025-02-27 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2695 |
| 薪酬福利體系構(gòu)建技巧 | 北京 | 2025-02-27 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2828 |
| AACTP國際認(rèn)證培訓(xùn)師 (ICT) | 北京 | 2025-02-28 | 講師團 | ￥9800元 | 3天 | 4541 |
| 協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑、僵局化解與推進(jìn)技巧 | 上海 | 2025-02-28 | 石先廣 | ￥3200元 | 1天 | 2869 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-03-03 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 4361 |
| 全面的績效管理 | 北京 | 2025-03-03 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2771 |
| 組織機構(gòu)設(shè)計與工作分析 | 北京 | 2025-03-05 | 張老師 | ￥1850元 | 1天 | 2841 |
| 最新版勞資法務(wù)指南 | 北京 | 2025-03-06 | 講師團 | ￥5280元 | 2天 | 3022 |
| 企業(yè)勞動用工風(fēng)險規(guī)避春季實戰(zhàn)訓(xùn)練營之——最新十大勞動爭議疑點 | 深圳 | 2025-03-06 | 畢春秋 | ￥3980元 | 2天 | 2649 |
| 平衡計分卡與戰(zhàn)略地圖 | 北京 | 2025-03-06 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 3119 |
| 打造團隊超級執(zhí)行力 | 北京 | 2025-03-06 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 3029 |
| OKR設(shè)計與績效管理 | 北京 | 2025-03-06 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 4073 |
| 教練型HR | 蘇州 | 2025-03-06 | 陳老師 | ￥4800元 | 2天 | 135 |
| 《降本增效：數(shù)據(jù)分析驅(qū)動人效提升》 | 上海 | 2025-03-07 | 趙老師 | ￥6980元 | 2天 | 2714 |
| 《基于“風(fēng)控+降本+輿情防控”下的人員安置及優(yōu)化方案設(shè)計實務(wù) | 上海 | 2025-03-07 | 祝佳彬 | ￥4980元 | 2天 | 2802 |
| 《股權(quán)激勵與合伙制落地咨詢方案班》 | 杭州 | 2025-03-07 | 鄭老師 | ￥6800元 | 3天 | 2738 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 北京 | 2025-03-07 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3503 |
| 3×3×3績效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計 | 深圳 | 2025-03-07 | 汪老師 | ￥4980元 | 2天 | 208 |
| 董秘實務(wù)操作研修班 | 深圳 | 2025-03-07 | 講師團 | ￥45800元 | 12天 | 3747 |
| “新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 廣州 | 2025-03-07 | 鐘老師 | ￥3500元 | 3天 | 809 |
| 最新企業(yè)解除勞動合同的協(xié)商談判及其法律實務(wù) | 深圳 | 2025-03-08 | 畢老師 | ￥1980元 | 1天 | 353 |
| 全面構(gòu)建企業(yè)的培訓(xùn)體系 | 北京 | 2025-03-10 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2840 |
| 基于核心勝任能力的STAR面試技巧 | 上海 | 2025-03-11 | 賈老師 | ￥4500元 | 2天 | 2979 |
| 金牌面試官：高效招聘與面試技巧—胡老師上海場 | 上海 | 2025-03-12 | 胡老師 | ￥4800元 | 2天 | 2678 |
| KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-03-12 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2931 |
| 人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-03-12 | 張老師 | ￥7980元 | 4天 | 2940 |
| 《國務(wù)院關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對 | 廈門 | 2025-03-12 | 劉冰、 | ￥3680元 | 3天 | 394 |
| HR提升-200個疑難勞動法問題與操作指引 | 濟南 | 2025-03-13 | 李老師 | ￥3980元 | 2天 | 196 |
| 如何進(jìn)行定崗定編 | 北京 | 2025-03-13 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2725 |
| 國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)暨數(shù)字化時代下風(fēng)險、內(nèi)控、合規(guī)、法務(wù) | 杭州 | 2025-03-13 | 專家講 | ￥3980元 | 3天 | 3980 |
| AACTP國際認(rèn)證培訓(xùn)師 (ICT) | 上海 | 2025-03-14 | 講師團 | ￥9800元 | 3天 | 4541 |
| “新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 成都 | 2025-03-14 | 鐘老師 | ￥3500元 | 3天 | 809 |
| 金牌面試官—基于勝任力的招聘與甄選技術(shù) | 深圳 | 2025-03-14 | 李老師 | ￥4380元 | 2天 | 2575 |
| 《任職資格體系建設(shè)與實踐要點》 | 深圳 | 2025-03-14 | 南華 | ￥4980元 | 2天 | 2670 |
| 《ALP-敏捷學(xué)習(xí)地圖開發(fā)》 | 廣州 | 2025-03-15 | 崔老師 | ￥5800元 | 2天 | 48 |
| 如何開展企業(yè)文化建設(shè) | 北京 | 2025-03-17 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 3021 |
| 如何構(gòu)建全面的招聘體系 | 北京 | 2025-03-17 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2874 |
| 如何建立企業(yè)的勝任力模型 | 北京 | 2025-03-19 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2870 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 上海 | 2025-03-20 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3503 |
| 《AI提效：HR工作效能躍升實戰(zhàn)》 | 上海 | 2025-03-20 | 青鋒 | ￥2980元 | 1天 | 640 |
| 變革管理實務(wù) | 北京 | 2025-03-20 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2695 |
| 高級招聘面試技巧 | 北京 | 2025-03-20 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2807 |
| 國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)暨數(shù)字化時代下風(fēng)險、內(nèi)控、合規(guī)、法務(wù) | 西安 | 2025-03-20 | 專家講 | ￥3980元 | 3天 | 3980 |
| 《薪酬體系設(shè)計方案班》 | 上海 | 2025-03-21 | 專家講 | ￥4980元 | 2天 | 3050 |
| HR進(jìn)階-調(diào)崗調(diào)薪管理流程設(shè)計與疑難問題解決 | 青島 | 2025-03-21 | 劉老師 | ￥2480元 | 1天 | 295 |
| 全面薪酬體系與獎金設(shè)計、預(yù)算管理實戰(zhàn)班 | 杭州 | 2025-03-21 | 翁濤 | ￥5280元 | 2天 | 2796 |
| 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風(fēng) | 北京 | 2025-03-21 | 講師團 | ￥4200元 | 2天 | 3207 |
| “新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 杭州 | 2025-03-21 | 鐘老師 | ￥3500元 | 3天 | 809 |
| 協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑、僵局化解與推進(jìn)技巧 | 上海 | 2025-03-21 | 石先廣 | ￥3500元 | 1天 | 2869 |
| 《高級人才測評師認(rèn)證》 | 杭州 | 2025-03-21 | 廖老師 | ￥4980元 | 2天 | 302 |
| 薪酬福利體系構(gòu)建技巧 | 北京 | 2025-03-24 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2828 |
| 人力成本管控與組織人效提升 | 深圳 | 2025-03-25 | 王老師 | ￥5280元 | 2天 | 2903 |
| HR必備：AI賦能HR實踐 | 上海 | 2025-03-25 | 葛老師 | ￥2800元 | 1天 | 130 |
| 徹底推翻壓在HR身上的三座大山 | 上海 | 2025-03-26 | 講師團 | ￥3500元 | 1天 | 3240 |
| 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 上海 | 2025-03-26 | ￥3500元 | 1天 | 2873 | |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃 | 北京 | 2025-03-26 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2829 |
| 培訓(xùn)需求分析與計劃制定 | 北京 | 2025-03-26 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 3051 |
| 人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 | 深圳 | 2025-03-27 | 王老師 | ￥5980元 | 2天 | 2800 |