一位廳級干部掏心掏肺的忠告，也許能讓你有所啟發(fā)。職場上逢人只說三句話，是一個潛規(guī)則，也是慣例。越是級別高的領導，越難從他們的嘴里掏出幾句真心話，平時由于工作的原因，經(jīng)常會和一些領導去接觸。某次機緣巧合和一位比較熟悉的廳級領導，一邊喝茶一邊嘮嗑，給我普及了些道理。我自認為是屬于真心和實話，其實只有職場感悟，有人生的指點，處事的原則，初看看平平無奇，細讀卻讓人回味。

1、要學會說話。領導說自己的成就，固然很多是依靠家里的原因，但與本身的努力也是密不可分的。他這一輩子最遺憾的是性格比較內(nèi)斂，不太會說話，也時常羨慕那些長袖善舞左右逢源的人。但他也在數(shù)十年的摸爬滾打中總結了一套講話的原則，他說，一個人進步的速度，除了背景、機遇等客觀的原因，從主觀來看，最主要的是眼疾手快嘴活。這里最難的就是嘴活，很大程度上工作做得好不好，關鍵在嘴上。因為領導一般不會具體的過問下屬的工作，而是通過數(shù)據(jù)和匯報來掌握情況。寫過材料的人都知道，寫匯報稿一定要聚焦重點，突出亮點，彰顯特點。

2、要認清現(xiàn)實。體制內(nèi)不是努力就有回報的，在不同的平臺，不同的機遇下，同樣起點的人可能天差地別，有些人生來就是躺贏的，有些人生來就是躺平的。領導跟我分享了他的經(jīng)歷，他畢業(yè)后就被家人安排去機關下屬某單位的團委。一來團委容易出干部，二來履歷會比較好看，轉(zhuǎn)正后就提到了副科，三年后正科，在之后擔任該單位的副手，成功晉級，為復出今生至今而立，都是到了正處，在之后的步子就慢了很多，直到不惑之年才到了副廳。領導語重心長的說，體制內(nèi)尤其是基層，許多人一輩子奮斗的終點，不過是某些人的起點。這世界之所以要追求公正，那是因為通常實現(xiàn)不了的東西才值得追求。所以身在體制，眼界要開闊，心態(tài)要擺正，不要輕易攀比，更不要過于功利。有機會要牢牢把握，沒有機會要學會等待，整天沉溺于如何進一步，會活得很累，而且得不償失。周易有句話，君子藏器于身，伺機而動。在歷史上把這句話用的爐火純青的是司馬懿裝病神技用的出神*。在天下局勢未明之前，裝病拒絕奮操的征聘，觀望以待時機。在曹操肅清袁紹勢力后，時機成熟，進入曹氏集團。十年隱忍不發(fā)，一發(fā)則掌握魏國的權利。當然這等人本質(zhì)上是有大抱負，也是有大功利心的。而作為普通人，看得清楚，活得明白也就夠了。在職場中，只要你善于洞察各方面利益，事情才會按照你設定的方向發(fā)展，當然這些只是職場中的皮毛。