面試過很多人，有一類人一定不會(huì)錄取，就是面試太飄，說的簡單點(diǎn)，就是回答問題空話、官話、套話太多，尤其是具體經(jīng)歷飄，因?yàn)闆]法判斷，這件事到底做了還是沒做，更不用說做的好不好，出現(xiàn)這種情況，要么就是被網(wǎng)上的信息洗腦了，膽子越大offer越好，要么是過去的經(jīng)歷沒有好好梳理，時(shí)間長了想不起來了，幾種非常容易飄的情況。

第一，自我介紹假大空。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，面試官都聽爛了，一問強(qiáng)在哪里？支支吾吾說不出來，要么說點(diǎn)不一樣的，要么挑一個(gè)優(yōu)點(diǎn)具體說。舉個(gè)例子：我的信息搜索能力很強(qiáng)，比如我在做某項(xiàng)目的時(shí)候，為了盡快上手，我查閱了二十篇行業(yè)報(bào)告，調(diào)研了五個(gè)相關(guān)競品，訪談了三個(gè)行業(yè)專家，最終項(xiàng)目順利上線，項(xiàng)目業(yè)績?cè)鲩L了百分之三十。

第二，對(duì)經(jīng)歷不熟悉。簡歷包裝的好，不等于面試表現(xiàn)好，不要以為面試官不知道，很多簡歷要么代寫，要么摻水，凡是簡歷上寫的每個(gè)字都要熟悉，背景、目標(biāo)、行動(dòng)、結(jié)果，尤其是數(shù)據(jù)一定要如數(shù)家珍。比如為什么選擇這個(gè)渠道做投放，有的人會(huì)說因?yàn)锳BC三個(gè)渠道相比，a渠道的ROI最好?？梢該Q種說法：因?yàn)閍渠道的ROI最好，能達(dá)到五，b渠道是三，c渠道是二。

第三，開放問題。就是看起來跟過去經(jīng)歷沒有關(guān)系的問題，比如為什么選擇我們公司，如果入職怎么開展工作，這些問題的回答最容易飄，你選擇這家公司，不是因?yàn)檫@家公司大，或者成立時(shí)間早，這些空泛的回答只會(huì)減分，要記住一點(diǎn)，為什么這么做？一定要從過去這么做出發(fā)，具體就是一定是因?yàn)槟氵^去，有這方面的經(jīng)驗(yàn)或者優(yōu)勢(shì)，而且對(duì)這家公司有深入的了解，具體有哪些？可以說的在具體點(diǎn)。