面試真的要學(xué)會(huì)問(wèn)問(wèn)題，否則自己怎么被坑的都不知道，無(wú)論是面試前還是面試中，都要通過(guò)提問(wèn)來(lái)規(guī)避被坑的風(fēng)險(xiǎn)。首先面試前該關(guān)注啥問(wèn)題，周末雙休、社保公積金可以問(wèn)，但是放到第三個(gè)問(wèn)題再去問(wèn)，先把這兩個(gè)問(wèn)題問(wèn)清楚：

第一，我這個(gè)崗位您有哪些核心要求，或者我需要解決哪些核心的問(wèn)題，因?yàn)樘鄭徫贿@一題，寫(xiě)的跟面試實(shí)際問(wèn)的問(wèn)題完全不一致，到時(shí)候被坑了，還得罵罵咧咧的，提前聊一下能避免不少的麻煩。

第二，我這個(gè)崗位和所在的部門(mén)，在公司是一個(gè)什么位置，太多太多崗位，你覺(jué)得在一個(gè)部門(mén)，結(jié)果人家這個(gè)崗位放在了一個(gè)非常偏僻的地方，反正不問(wèn)，hr是不會(huì)說(shuō)的，他就是想浪費(fèi)你的時(shí)間。

那面試中該問(wèn)啥問(wèn)題，多問(wèn)hr福利待遇，多問(wèn)直屬領(lǐng)導(dǎo)工作要求和工作計(jì)劃的問(wèn)題，多問(wèn)中面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化工作標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，這么問(wèn)問(wèn)題，既可以了解更多的必要信息，又能體現(xiàn)你自己個(gè)人的專業(yè)度，拿到更好的工作。