初級(jí)企業(yè)管理培訓(xùn)課程重點(diǎn)提升的內(nèi)容包括：

1. 員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃

2. 積極的心態(tài)建設(shè)

3. 員工組織紀(jì)律訓(xùn)練

4. 員工商務(wù)禮儀培訓(xùn)

5. 溝通技巧與員工關(guān)系管理

以及公文寫(xiě)作、目標(biāo)管理與工作的計(jì)劃性、時(shí)間管理與工作統(tǒng)籌技巧等相關(guān)內(nèi)容。

對(duì)于中高層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升的課程，主要包括：建立學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)、基層人員的督導(dǎo)管理、部門(mén)經(jīng)理的八項(xiàng)修煉、情商(EQ)管理、企業(yè)制度化建設(shè)等。還有關(guān)于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)管理變革、組織行為學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn)、人力資源經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)等課程內(nèi)容。

至于企業(yè)培訓(xùn)管理課程，存在長(zhǎng)期培訓(xùn)、短期培訓(xùn)和線上課程三種形式。

長(zhǎng)期培訓(xùn)的特點(diǎn)在于：

1. 學(xué)制為1-3年不等。

2. 上課時(shí)間固定，通常安排在周末，不影響正常上班時(shí)間。

3. 每學(xué)年課程計(jì)劃完整，擁有完整的就學(xué)流程，從報(bào)名到結(jié)業(yè)。

4. 配備有班主任等教務(wù)團(tuán)隊(duì)解決學(xué)習(xí)事務(wù)。

5. 可以享受到本班同學(xué)資源和教師資源。

6. 安排有北豐商學(xué)院開(kāi)學(xué)典禮和畢業(yè)典禮，并頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。

7. 全年由企業(yè)管理的各領(lǐng)域教授授課。其優(yōu)點(diǎn)包括享受完整的就學(xué)服務(wù)和配套服務(wù)，享有優(yōu)質(zhì)的校友資源，系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)企業(yè)管理的理論+實(shí)踐知識(shí)等。但缺點(diǎn)在于周期較長(zhǎng)和學(xué)費(fèi)較高。

短期培訓(xùn)的特點(diǎn)為：

1. 培訓(xùn)時(shí)間為1-7天，集中式培訓(xùn)。

2. 課程單一，針對(duì)企業(yè)培訓(xùn)管理課程的某一細(xì)分欄目設(shè)定。

3. 通常采用教師授課形式，在酒店或企業(yè)內(nèi)部完成集訓(xùn)。其優(yōu)點(diǎn)包括知識(shí)精深、可以就地完成集訓(xùn)以及費(fèi)用相對(duì)較低等。缺點(diǎn)為課程相對(duì)不全面，沒(méi)有系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)流程和配套的設(shè)施及售后服務(wù)。

線上課程的特點(diǎn)在于采用直播或錄播的形式授課，學(xué)習(xí)者可以在手機(jī)、電腦、平板等設(shè)備上觀看學(xué)習(xí)。這種方式靈活方便，適合自主安排學(xué)習(xí)時(shí)間。

線上企業(yè)管培課程的優(yōu)勢(shì)與不足

不受時(shí)間空間的限制，隨時(shí)隨地都能學(xué)習(xí)企業(yè)管培課程；錄播課程具備回放功能，可多次觀看學(xué)習(xí)，隨時(shí)掌握進(jìn)度。課程形式多種多樣，按課程類(lèi)型或完整課時(shí)收費(fèi)。

線上課程也存在一些不足。從錄播到播出存在時(shí)效性，實(shí)踐案例可能無(wú)法跟上時(shí)代變化。雖然可以在手機(jī)等數(shù)碼設(shè)備上完成學(xué)習(xí)，享受自由度，但也可能缺乏學(xué)習(xí)氛圍，降低學(xué)習(xí)效率。

線下企業(yè)培訓(xùn)管理課程的特點(diǎn)與優(yōu)劣

線下企業(yè)管培課程采用統(tǒng)一授課地點(diǎn)，由不同的教授授課。分為短期和長(zhǎng)期課程，按類(lèi)型提前安排課程。優(yōu)勢(shì)在于能與老師、同學(xué)面對(duì)面交流，實(shí)現(xiàn)無(wú)障礙溝通；同一教室的學(xué)習(xí)氛圍更濃厚；還有實(shí)踐課程，如參訪標(biāo)桿企業(yè)、組織金融沙龍等，將理論和實(shí)踐相結(jié)合。

但線下課程也有其不足，如固定的上課時(shí)間和地點(diǎn)，易受天氣等環(huán)境影響。受線下場(chǎng)地、氣候等因素影響較大。

業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)內(nèi)容的重要性

企業(yè)管理者的培訓(xùn)至關(guān)重要。處理各種關(guān)系和過(guò)程、處理各種不確定性問(wèn)題、平衡協(xié)調(diào)能力是當(dāng)代組織復(fù)雜性的重要組成部分。管理者需要調(diào)整自己的培訓(xùn)內(nèi)容和心態(tài)，重視人性處理壓力、不確定性和挫折的能力。清晰的思維和表達(dá)能力是領(lǐng)導(dǎo)核心技能之一，需要向不同的人傳達(dá)有效信息的溝通能力。管理者還需要有影響力和承諾的姿態(tài)來(lái)協(xié)同工作，并尋找機(jī)會(huì)以敏捷的方式學(xué)習(xí)。管理者也需要有自知之明，了解自己的風(fēng)格、動(dòng)力、能力、短板和個(gè)人興趣。

企業(yè)管理者培訓(xùn)的利益和目標(biāo)

企業(yè)管理者培訓(xùn)的利益包括克服角色混亂、熟悉基層管理人員的權(quán)力和重要位置、學(xué)習(xí)溝通技巧、提高自檢管理實(shí)踐和量化管理能力等。目標(biāo)則是幫助學(xué)生從戰(zhàn)略高度理解人力資源管理的基本原理和規(guī)律，樹(shù)立戰(zhàn)略人力資源管理理念，掌握戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(diǎn)、戰(zhàn)略和方法等。

大企管理集團(tuán)的管理培訓(xùn)課程內(nèi)容廣泛，包括管理教育、管理咨詢(xún)和管理托管等。我們致力于成為中國(guó)民營(yíng)（成長(zhǎng)型）企業(yè)管理咨詢(xún)項(xiàng)目服務(wù)的引路者，為客戶(hù)提供高品質(zhì)、高價(jià)值的管理培訓(xùn)與咨詢(xún)服務(wù)。通過(guò)一系列咨詢(xún)項(xiàng)目服務(wù)，我們幫助企業(yè)在經(jīng)營(yíng)、管理和執(zhí)行層面輸出全方位支持和服務(wù)價(jià)值提升客戶(hù)核心競(jìng)爭(zhēng)力。多年來(lái)我們不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)和客戶(hù)價(jià)值并構(gòu)建了完善的產(chǎn)品體系以滿(mǎn)足不同企業(yè)的需求。