一、領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的重要人物

在領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域，有許多杰出的人物。沃倫·本尼斯被尊稱為“領(lǐng)導(dǎo)力之父”，他（1925 - 2014）是組織發(fā)展理論的先驅(qū)。他深入研究領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)、行為和領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境之間的關(guān)系，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備適應(yīng)能力、愿景構(gòu)建能力以及激勵(lì)他人的能力等。他的理論為領(lǐng)導(dǎo)力研究奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，像許多企業(yè)在選拔和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)受其影響，在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程中會(huì)引用他的理論來(lái)教導(dǎo)構(gòu)建愿景，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)。

約翰·麥斯威爾也是極具影響力的人物。他被稱為全球領(lǐng)導(dǎo)力大師，在領(lǐng)導(dǎo)力研究方面有40余年的深入探索。他每年與福布斯500大企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、各國(guó)政府要員以及各階層領(lǐng)導(dǎo)者交流互動(dòng)，這使他深刻理解不同層面的領(lǐng)導(dǎo)力需求和實(shí)踐。他的著作《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》是40年研究的集大成之作，用21條法則具象化領(lǐng)導(dǎo)力概念，暢銷全球20年，銷量超1900萬(wàn)冊(cè)，眾多知名人物受其領(lǐng)導(dǎo)力思想影響。他的《領(lǐng)導(dǎo)力的5個(gè)層級(jí)》揭示了塑造個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力的5個(gè)階段，包括職位、認(rèn)同、業(yè)績(jī)、育人、巔峰，以及各階段的能力要求與解決方案。

還有弗朗西斯·赫塞爾本，她被《財(cái)富》評(píng)選為“全球*影響力50大思想家”之一，是《領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)》雜志的主編，弗朗西斯·赫塞爾本領(lǐng)導(dǎo)力論壇的董事長(zhǎng)和CEO，還被比爾·克林頓授予*最高的平民榮譽(yù)——總統(tǒng)自由勛章。馬歇爾·戈德史密斯是哈佛教練指導(dǎo)協(xié)會(huì)評(píng)選的“領(lǐng)導(dǎo)力終身成就獎(jiǎng)”的首位獲獎(jiǎng)?wù)?，他?8本書籍被翻譯成32種語(yǔ)言，已售250多萬(wàn)冊(cè)。

二、不同人物的領(lǐng)導(dǎo)力理念與實(shí)踐

沃倫·本尼斯的理念重點(diǎn)在領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)等關(guān)系的研究上。他的理論讓企業(yè)重視領(lǐng)導(dǎo)者的愿景規(guī)劃能力而非僅管理技能。例如大型跨國(guó)公司在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中，會(huì)運(yùn)用他的理論教導(dǎo)構(gòu)建愿景來(lái)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。

約翰·麥斯威爾的領(lǐng)導(dǎo)力理念注重人際關(guān)系和個(gè)人成長(zhǎng)。他強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者要不斷提升自己，善于與他人建立良好關(guān)系。在企業(yè)界，他的演講啟發(fā)領(lǐng)導(dǎo)者重視團(tuán)隊(duì)成員間的互動(dòng)。他的《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》全面闡述提升領(lǐng)導(dǎo)力的各個(gè)方面，而《領(lǐng)導(dǎo)力的5個(gè)層級(jí)》為領(lǐng)導(dǎo)者提供了不同階段提升領(lǐng)導(dǎo)力的方向。

三、領(lǐng)導(dǎo)力在不同領(lǐng)域的體現(xiàn)

在企業(yè)領(lǐng)域，像合益集團(tuán)大中華區(qū)總裁陳瑋，他有著賓夕法尼亞大學(xué)人力資源學(xué)習(xí)背景。合益擅長(zhǎng)在組織人才等方面為組織戰(zhàn)略服務(wù)，他的顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)豐富，課程適合大型企業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子。他以項(xiàng)目形式實(shí)施培訓(xùn)，雖然測(cè)評(píng)和培訓(xùn)費(fèi)用高昂但物有所值。黃鐵鷹原是華潤(rùn)集團(tuán)高管，他的課程以真實(shí)管理情景中的應(yīng)用見(jiàn)長(zhǎng)，擅長(zhǎng)案例教學(xué)法，能讓學(xué)員在課程中充分分享、感悟，他將各行業(yè)專家聚成智囊團(tuán)為學(xué)員提供實(shí)戰(zhàn)性指導(dǎo)，不同規(guī)模企業(yè)的管理者都能從他那里學(xué)到領(lǐng)導(dǎo)力真諦。高維新有著二十多年西方跨國(guó)企業(yè)中高層管理和銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在高層領(lǐng)導(dǎo)力等方面有深入見(jiàn)解。

在國(guó)家層面，根據(jù)蓋洛普全球民意調(diào)查，2025年德國(guó)在全球領(lǐng)導(dǎo)力排名中居首，其認(rèn)可率達(dá)46%，*以41%緊隨其后。德國(guó)在歐洲領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)可度達(dá)60%，遠(yuǎn)超*，且*在一些非洲國(guó)家和印度領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)可率下滑，不認(rèn)可率上升，這顯示出全球?qū)?領(lǐng)導(dǎo)地位看法的變化。

這些不同的人物和事例都表明，領(lǐng)導(dǎo)力在各個(gè)領(lǐng)域有著不同的體現(xiàn)和要求，眾多的領(lǐng)導(dǎo)力大師們以他們的理論、理念和實(shí)踐不斷豐富著領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的內(nèi)涵，為更多想要成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的人提供了學(xué)習(xí)和借鑒的范例。