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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

《礦山企業(yè)管理核心內(nèi)容與方法解析》

發(fā)布時(shí)間:2025-01-30 08:25:48
 
講師:會(huì)員 瀏覽次數(shù):3
 對(duì)于礦山企業(yè)的監(jiān)管與安全管理工作的落實(shí),涉及到一系列的礦山安全法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況需要檢查。要審查礦山建設(shè)工程的安全設(shè)施設(shè)計(jì),確保其符合安全標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)這些設(shè)施的竣工驗(yàn)收。組織礦長(zhǎng)及礦山企業(yè)安全工作人員的培訓(xùn)工作也是至關(guān)重要的。面對(duì)重大

對(duì)于礦山企業(yè)的監(jiān)管與安全管理工作的落實(shí),涉及到一系列的礦山安全法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況需要檢查。要審查礦山建設(shè)工程的安全設(shè)施設(shè)計(jì),確保其符合安全標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)這些設(shè)施的竣工驗(yàn)收。組織礦長(zhǎng)及礦山企業(yè)安全工作人員的培訓(xùn)工作也是至關(guān)重要的。面對(duì)重大礦山事故,我們需要深入調(diào)查并妥善處理。除此之外,我們還承擔(dān)著其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的管理職責(zé)。

我國的礦產(chǎn)資源管理涵蓋了核心制度如礦產(chǎn)資源國家所有權(quán)制度、有償使用制度、規(guī)劃制度、勘查與開采許可制度以及監(jiān)督管理與保護(hù)制度等。其中,礦產(chǎn)資源國家所有權(quán)制度明確了礦藏等自然資源屬于國家所有,且*行使礦產(chǎn)資源的國家所有權(quán)。地表或地下的礦產(chǎn)資源不因其依附的土地所有權(quán)或使用權(quán)的不同而改變。

關(guān)于礦產(chǎn)資源的有償使用,指的是礦業(yè)權(quán)有償取得和礦產(chǎn)資源的有償開采。礦業(yè)權(quán)的取得需要支付探礦權(quán)使用費(fèi)與價(jià)款、采礦權(quán)使用費(fèi)與價(jià)款,而礦產(chǎn)資源的開采則表現(xiàn)為繳納礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)和資源稅。

我們還有實(shí)用的手冊(cè)如“國土資源管理實(shí)用手冊(cè)”作為參考。在規(guī)劃制度方面,我們以合理利用與有效保護(hù)礦產(chǎn)資源為主線,堅(jiān)持“在保護(hù)中開發(fā),在開發(fā)中保護(hù)”的原則??辈榕c開采許可制度則規(guī)定了礦業(yè)權(quán)人必須依法申請(qǐng)并取得探礦權(quán)、采礦權(quán),并辦理相應(yīng)的登記手續(xù)。

在監(jiān)督管理與保護(hù)制度方面,為了確保礦產(chǎn)資源的合理開發(fā)利用,我們實(shí)施了礦山企業(yè)礦產(chǎn)資源開發(fā)利用情況的統(tǒng)計(jì)年報(bào)制度、制定并實(shí)施“三率”指標(biāo)考核制度等。國土資源行政主管部門、礦產(chǎn)督察和礦山企業(yè)地質(zhì)測(cè)量機(jī)構(gòu)按照統(tǒng)一管理、分工負(fù)責(zé)的原則,對(duì)礦產(chǎn)資源的勘查與開采進(jìn)行監(jiān)管和保護(hù)。

對(duì)于礦山企業(yè)的安全管理,其意義重大。它不僅是貫徹落實(shí)黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)的要求,也是保護(hù)礦山職工生命安全和健康的必要措施。這也是礦山企業(yè)參與國際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和可持續(xù)發(fā)展的需要。為了加強(qiáng)礦山安全管理,建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度,提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)整體水平,我們需要建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度等。

在安全方面,我們需要特別關(guān)注一些重要的管理制度,如勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和使用制度。勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全與健康的重要裝備。《安全生產(chǎn)法》和《礦山安全法》都明確要求礦山企業(yè)必須為職工提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。我們還重視特種設(shè)備管理制度、重大危險(xiǎn)源管理制度等。

我們還需要建立安全生產(chǎn)評(píng)比與獎(jiǎng)懲制度,以全面總結(jié)評(píng)比企業(yè)和個(gè)人的安全生產(chǎn)業(yè)績(jī),獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),懲處落后。這樣有助于充分調(diào)動(dòng)職工遵章守紀(jì)的積極性,使“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?,主?dòng)搞好安全工作。對(duì)于因違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度而造成事故的情況,我們需要根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理,包括批評(píng)教育、停職檢查、扣除獎(jiǎng)金、行政處分,甚至追究刑事責(zé)任。




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