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專業(yè)資質】
國家高級人力資源管理師
國家注冊安全工程師
中國人民大學 人力資源管理碩士
中國人民大學馬克思主義學院 訪問學者
曾任世界500強大唐發(fā)電集團 集團培訓經(jīng)理
曾任世界500強南方電網(wǎng)北京分公司 培訓與【點擊詳細】

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怎么套別人的話才能得到你想要的信息呢？ 1、就是利用，因為人都有好為人師的心理。如果你想知道公...

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越往上走越要理解人欲

你工作中也不怎么迎合領導你的職業(yè)之路是不是完了？對，就是要理解他人的需求，理解領導想要什么，這個真的...

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提升表達不需要苦學苦練

能夠提升表達的點，你要去積累一些很有質感的詞，就是一些詞會讓你表達同一個意思，顯得非常的不一樣。有的...

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說話得體是如何養(yǎng)成的？

如果你說得體說話的底層邏輯，那還是認知嘛。因為說話說的不是話，而是認知。我上周在說董宇輝的這個事情啊...

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懂業(yè)務的人一定是人情世故高手

我祝愿大家慢慢找到一種，因為你業(yè)務能力更強，你就更懂人情世故和關系的感覺。因為你關系更強，得到某個位...

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有了思維意識體系，可以隨時生發(fā)各種管理體系

所以說小老板忙著建立管理體系，就是他上很多課，也看很多書，然后也學很多習，回來干什么呢？建立公司的管...

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業(yè)務能力不強的人也可以當領導？

在公司中，比如我作為一個老板，發(fā)現(xiàn)有一個員工他的業(yè)務能力很一般。但是他的人品綜合能力比較強，我可以提...

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領導越做越累，因為你缺少這項能力

很多初登領導崗位的新晉領導，很頭痛的一件事就是不知道如何授權。因為自己從基層一路摸爬滾打走到領導崗位...

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總是拖延怎么辦？4個解決辦法

每個人多少都有拖延的心理，有的呢是對事情本身不感興趣，總是想逃脫。有的覺得事情很復雜，找不到頭緒。還...

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職場人應該學無用的知識嗎？

我有一位高管學員，他上一次的教練對話當中問了我一個問題。他說，我們職場人應該學那些跟工作無關的知識嗎...

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為什么公司越打卡，遲到的人越多？

在我身邊90后的創(chuàng)業(yè)者非常多，他們大多數(shù)都沒有經(jīng)歷過職場的打工。前段時間有一位創(chuàng)始人晚上八點多鐘給我...

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有檢查就會有結果，不要相信員工會自覺

我給你們舉一個真實的案例，說在以前就是咱們公司的時候，最開始的時候我要求所有的高層要寫那個日工作總結...

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一件事沒有達到執(zhí)行目的，無非就三點

有很多人說，老師你能不能給我們員工培訓，開個會，提高一下他的執(zhí)行能力。我說這個話題，首先你這么說的話...

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考核員工的三種狀態(tài)

其實咱們考核有三種狀態(tài)，然后特別是第三種狀態(tài)的話，我們不建議很多老板去考核。 1、考核的第一種...

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團隊是你的鏡子，員工就是你的影子

其實團隊就是你的鏡子，團隊所有問題，就是我們員工所有問題，他照到的就是我們管理者自身的一個管理不足。...

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