別無(wú)所謂，職場(chǎng)上這 3 種性格不改，遲早吃大虧：

一、易于動(dòng)情太過(guò)天真。在每個(gè)工作環(huán)境中都存在著一些天真爛漫之人，他們易于相信他人，幾句關(guān)懷的話語(yǔ)、略顯殷勤的表現(xiàn)，或是幾次微不足道的幫助，便足以讓他們認(rèn)定對(duì)方的誠(chéng)意進(jìn)而推心置腹，然而職場(chǎng)本質(zhì)上是一個(gè)充滿利益與競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)，表里不一、暗藏心機(jī)者比比皆是，你的誠(chéng)摯相待或許只會(huì)換來(lái)背后的嘲笑，甚至被人利用，在關(guān)鍵時(shí)刻反遭背叛，由于職場(chǎng)中交織著復(fù)雜的利益關(guān)系與合作模式，我們很難與同事建立真正的友誼，因此在工作中切勿輕率地袒露心聲，以防未來(lái)心痛，這并不意味著要變得虛偽，因?yàn)樵诼殘?chǎng)上真誠(chéng)仍至關(guān)重要，但真誠(chéng)并不等同于無(wú)保留的親密，謹(jǐn)慎使用你的真誠(chéng)是一種自我保護(hù)，避免受到傷害，在職場(chǎng)以真誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待工作和同事就已經(jīng)足夠了。

二、心直口快沒(méi)心沒(méi)肺。在職場(chǎng)中直接的性格往往不經(jīng)意間就會(huì)觸怒他人，他們直言不諱，不經(jīng)意間的話語(yǔ)可能尖銳傷人，挫傷同事的自尊與自信，例如直接批評(píng)工作方法，在公共場(chǎng)合指出同事的失誤等，這類(lèi)人或許并無(wú)惡意，但由于缺乏言語(yǔ)的審慎考量與時(shí)機(jī)選擇，他們的直言常常使他人陷入尷尬境地，喪失顏面從而為自己樹(shù)立障礙。因此在職場(chǎng)中掌握語(yǔ)言的藝術(shù)，尊重他人的感受至關(guān)重要，言行需圓潤(rùn)恰當(dāng)，不可因一時(shí)的言語(yǔ)沖動(dòng)而傷害他人情感。

三、口舌太長(zhǎng)愛(ài)嚼舌根。無(wú)論何時(shí)何地都要銘記莫在人后論長(zhǎng)短，背后議論他人是對(duì)對(duì)方的不敬，極易造成人際間的隔閡，職場(chǎng)無(wú)密可保，同事之間沒(méi)有永恒的秘密，你一時(shí)的口舌之快很可能會(huì)傳到被談?wù)撜叩亩袩o(wú)端樹(shù)敵，同時(shí)那些聽(tīng)你議論他人的同事也會(huì)心生警惕，揣測(cè)你是否也在背后談?wù)撨^(guò)他們，最終這樣的行為只會(huì)讓你逐漸被更多人疏遠(yuǎn)。