薪酬管理課程名稱	培訓(xùn)費(fèi)用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時(shí)長	講師地址	人氣
基于貢獻(xiàn)的HW獎(jiǎng)金獲取分享機(jī)制	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	37
以貢獻(xiàn)者為本的薪酬管理-理念與實(shí)務(wù)	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	44
《國有企業(yè)薪酬差異化分配創(chuàng)新實(shí)踐》	電話咨詢	王海龍	1天	西安	53
現(xiàn)代企業(yè)人力資源升級(jí)與薪酬激勵(lì)制度設(shè)計(jì)	22000元/天	周潮	2天	上海	75
國企全面薪酬管理與績效考核	22000元/天	周潮	2天	上海	76
以激勵(lì)為導(dǎo)向的企業(yè)全面薪酬解決方案	22000元/天	周潮	2天	上海	63
國企薪酬改革方案設(shè)計(jì)與人力成本總額管控	22000元/天	周潮	2天	上海	48
《企業(yè)薪酬績效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	100
全面薪酬設(shè)計(jì)與規(guī)劃	20000元/天	郜鎮(zhèn)坤	1天	鄭州	114
《代發(fā)薪客群數(shù)字化經(jīng)營實(shí)務(wù)》	電話咨詢	王鑫偉	1天	南京	171
有競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	145
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	1722
薪酬體系設(shè)計(jì)課程大綱	14000元/天	侯春梅	2天	廣州	184
全面薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)	14000元/天	李巍華	2天	武漢	173
《薪酬福利設(shè)計(jì)與管理》	電話咨詢	呂翠	2天	北京	201
薪酬體系設(shè)計(jì)-績效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	高歌	1天	上海	189
關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績效與薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	陳永	2天	南京	230
《國企薪酬改革與長期激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)》	14000元/天	陳祿	2天	北京	226
《基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)》 ——目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和用好人才的基本分配邏輯	電話咨詢	崔慶法	3天	杭州	323
《薪酬項(xiàng)目設(shè)計(jì)與用工風(fēng)險(xiǎn)防控》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	234
薪酬設(shè)計(jì)與管理——“提高人效、提升股東的投資效率”	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	258
國有企業(yè)激勵(lì)模式創(chuàng)新與薪酬績效改革及中長期激勵(lì)體系建設(shè)	電話咨詢	王穎	1天	北京	233
“績效薪酬政策解讀、落地實(shí)戰(zhàn)與用工風(fēng)險(xiǎn)防范”三板斧推動(dòng)卓越管理	電話咨詢	王穎	3天	北京	599
崗位點(diǎn)寬帶薪酬設(shè)計(jì)與應(yīng)用藝術(shù)	電話咨詢	吳偉雄	2天	北京	303
《戰(zhàn)略型薪酬管理與員工激勵(lì)》	電話咨詢	易淑蓉	2天	深圳	314
《薪酬面談?wù)n程大綱》	電話咨詢	張博文	1天	北京	251
企業(yè)激勵(lì)性型薪酬與績效管理體系構(gòu)建	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2664
《薪酬福利體系設(shè)計(jì)與管理》	16000元/天	蕭弘	2天	南寧	2761
“極簡薪酬” ——激勵(lì)性寬帶薪酬設(shè)計(jì)的一招五式?	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2695
“績效薪酬訓(xùn)練營” ——企業(yè)市場化績效薪酬激勵(lì)機(jī)制建設(shè)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2689
科研人員績效考核與薪酬激勵(lì)	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2734
戰(zhàn)略性績效管理與薪酬激勵(lì)	電話咨詢	尚峰	2天	深圳	2685
企業(yè)激勵(lì)性薪酬方案設(shè)計(jì)指南	16000元/天	李大濤	2天	煙臺(tái)	2713
研發(fā)崗位薪酬與績效管理方案設(shè)計(jì)	10000元/天		1天	哈爾濱	2783
市場化薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)施	電話咨詢	高永華	2天	蘇州	2686
企業(yè)戰(zhàn)略性寬帶薪酬設(shè)計(jì)與管理課程	20000元/天	金劍峰	2天	杭州	2695
薪火傳奇-卓越薪酬設(shè)計(jì)與管理實(shí)戰(zhàn)	20000元/天	陳洪浪	2天	深圳	2692
激勵(lì)性薪酬績效體系搭建	14000元/天	趙泊瑜	1天	保定	2613
七步創(chuàng)薪——激動(dòng)人心的薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	徐春梅	3天	杭州	2623
以奮斗者為本的職位與薪酬管理實(shí)踐	電話咨詢	陳雨點(diǎn)	1天	深圳	2591
案例教學(xué)---企業(yè)績效薪酬一體化設(shè)計(jì)與優(yōu)化	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2728
企業(yè)薪酬管理	電話咨詢	黃育德	1天	北京	2603
注塑薪酬與績效系統(tǒng)落地實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	洪奕春	3天	深圳	2639
《激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)》	22000元/天	周潮	2天	上海	2718
全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算管理實(shí)戰(zhàn)班	18000元/天	翁濤	2天	重慶	2823
人力成本管控與薪酬設(shè)計(jì)全套解決方案班	22000元/天	周潮	2天	上海	2599
以激勵(lì)為導(dǎo)向的企業(yè)落地式薪酬福利體系構(gòu)建	22000元/天	周潮	2天	上海	2611
企業(yè)績效薪酬管理設(shè)計(jì)整套解決方案	22000元/天	周潮	3天	上海	2714
《結(jié)果為王——項(xiàng)目營銷之雙贏談判》	16000元/天	楚易	1天	石家莊	2653
薪酬福利體系設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	曾江濤	2天	廣州	2592
激勵(lì)性寬帶薪酬體系設(shè)計(jì)	24000元/天	禹志	2天	長沙	2640
高端人才薪酬談判	24000元/天	禹志	2天	長沙	2805
卓越績效與共贏薪酬戰(zhàn)略	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2610
企業(yè)薪酬管理體系構(gòu)建方法	電話咨詢	舒化魯	3天	北京	2632
《薪酬激勵(lì)與績效管理體系建設(shè)訓(xùn)練營》—二天版	電話咨詢	于洋	2天	沈陽	2624
《薪酬激勵(lì)與績效管理體系建設(shè)訓(xùn)練營》—三天版	電話咨詢	于洋	3天	沈陽	2620
突破人效困境：企業(yè)薪酬激勵(lì)系統(tǒng)化解決之道	16000元/天	宋致旸	2天	廣州	2586
全面解析年底調(diào)薪與獎(jiǎng)金發(fā)放策略及技巧	22000元/天	周潮	2天	上海	2597
《高管薪酬績效實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》	電話咨詢	伍純	2天	成都	2668
工資分配方案設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	申杰	2天	北京	2601
薪酬績效管理	14000元/天	陳祿	1天	北京	2624
激增企業(yè)管理效能 ——OKR管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	于洋	1天	北京	2577
組織發(fā)展的價(jià)值驅(qū)動(dòng)力——薪酬管理及體系搭建實(shí)務(wù)	電話咨詢	于洋	1天	北京	2593
候選人薪資談判與全過程管理	電話咨詢	張進(jìn)	2天	上海	2591
候選人薪資談判	電話咨詢	張進(jìn)	1天	上海	2581
績效考核與面談	13000元/天	沈雪波	1天	無錫	2633
薪酬設(shè)計(jì)	13000元/天	沈雪波	1天	無錫	2639
激活增長——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	2593
驅(qū)動(dòng)人心的價(jià)值分配體系	電話咨詢	黃紫宣	2天	深圳	2572
家具制造業(yè)計(jì)件工資管理	30000元/天	張屹	2天	廣州	2631
激發(fā)組織活力的動(dòng)力源——企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化升級(jí)	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	2620
《基于崗位價(jià)值的薪酬設(shè)計(jì)管理》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	2614
百萬年薪做經(jīng)理-讓老板加薪的五個(gè)步驟	25000元/天	李澤堯	2天	成都	2611
“五+”薪酬—薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)的10個(gè)關(guān)鍵決策	18000元/天	楚天	2天	深圳	2608
國企薪酬績效改革	28000元/天	馮濤	2天	北京	2582
理財(cái)師個(gè)人IP打造方法	電話咨詢	朱震麟	1天	上海	2594
績效薪酬掛鉤聯(lián)動(dòng)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)操作	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	2611
生產(chǎn)系統(tǒng)十績聯(lián)薪激勵(lì)機(jī)制模式設(shè)計(jì)與實(shí)操	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	2599
薪酬預(yù)算與年度調(diào)薪	18000元/天	翁濤	1天	重慶	2631
薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案班	電話咨詢	王老師	1天	深圳	2608
如何合理籌劃疫情期間的職工薪酬，緩解企業(yè)用工成本？	16000元/天	李大濤	2天	煙臺(tái)	2627
銷售激勵(lì)與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)	電話咨詢	黃迪祺	2天	北京	2604
從薪動(dòng)到心動(dòng)——企業(yè)薪酬激勵(lì)改革設(shè)計(jì)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2587
咨詢式激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2603
“績”高一籌，不畏“薪”憂——可落地的績效薪酬管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	華乃晨	2天	沈陽	2637
薪酬管理	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2609
以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向的薪酬考核管理	24000元/天	李曉林	2天	天津	2602
《銷售激勵(lì)和獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)》	電話咨詢	黃迪祺	2天	北京	2612
從入門到精通——新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理及激勵(lì)	電話咨詢	李偉愷	2天	石家莊	2582
精“薪”設(shè)計(jì)——薪酬體系搭建與迭代實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	2590
科技人才崗位評(píng)價(jià)、績效評(píng)估與薪酬分配	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2601
激勵(lì)型薪酬管理體系的設(shè)計(jì)與落地	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2587
《如何運(yùn)用薪晉考系統(tǒng)化建設(shè)激發(fā)員工新動(dòng)能》	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2575
企業(yè)薪酬政策解讀及優(yōu)化	電話咨詢	蔡琪	1天	北京	2596
績效管理與人才激勵(lì)機(jī)制	電話咨詢	趙磊	2天	北京	2575
人效倍增方案-人力資本效益分析與提升方法	37000元/天	王美江	天	深圳	2647
精薪設(shè)計(jì)——基于企業(yè)戰(zhàn)略的寬帶薪酬設(shè)計(jì)	30000元/天	鄧雨薇	2天	深圳	2594
《立體看薪酬體系設(shè)計(jì)》	16000元/天	魏云東	2天	北京	2575
《激活增長——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)》	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	2749
《以奮斗者為本的績效管理與薪酬機(jī)制》	電話咨詢	許世光	2天	南京	2612
老板企業(yè)經(jīng)營智慧之利用薪酬的杠桿作用引領(lǐng)業(yè)績	28000元/天	梁雅杰	2天	北京	2606
薪酬四劍法引領(lǐng)組織績效	28000元/天	梁雅杰	2天	北京	2589
《國有企業(yè)薪酬制度改革》	35000元/天	秦楊勇	2天	南京	2599
薪酬福利管理	電話咨詢	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2577
動(dòng)態(tài)薪酬與福利設(shè)計(jì)	電話咨詢	林恩	2天	廣州	2608
績效薪酬激勵(lì)體系建立	14000元/天	蒲黃	1天	北京	2594
構(gòu)建公平薪酬體系的基石	16000元/天	李彬	2天	西安	2638
新時(shí)代的績效與薪酬管理	16000元/天	李彬	2天	西安	2599
點(diǎn)石成金的薪酬激勵(lì)體系	16000元/天	姜燕芬	2天	濟(jì)南	2601
隨薪而動(dòng)——薪酬體系設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2569
激勵(lì)的薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	許衛(wèi)	2天	上海	2622
OD視角下薪酬體系六模式設(shè)計(jì)	32000元/天	白睿	2天	北京	2621
《企業(yè)全面薪酬福利體系設(shè)計(jì)》	16000元/天	趙勝	2天	深圳	2596
走出薪酬誤區(qū)︰薪酬激勵(lì)系統(tǒng)化解決之道	12000元/天	歐陽錦中	2天	廣州	2596
基于4P模型的薪酬管理體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	柳飛紅	2天	佛山	2589
現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設(shè)計(jì)與操作	電話咨詢	羅贏	2天	北京	2601
銀行基于價(jià)值的薪酬設(shè)計(jì)	16000元/天	陳清民	1天	上海	2606
基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	2590
薪酬管理-報(bào)酬與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)	電話咨詢	趙國強(qiáng)	2天	深圳	2671
薪酬創(chuàng)新與股權(quán)激勵(lì)	電話咨詢	賈卒	2天	深圳	2598
企業(yè)實(shí)用薪酬管理技巧和方法	18000元/天	李玉萍	2天	深圳	2623
價(jià)值薪酬設(shè)計(jì)與績效管理	電話咨詢	張海林	2天	北京	2617
《戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)》	16000元/天	趙進(jìn)平	2天	武漢	2607
直面“薪”世界	電話咨詢	王湘棣	1天	哈爾濱	2620
基于業(yè)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造的薪酬績效激勵(lì)	17000元/天	徐棟梁	1天	青島	2626
企業(yè)薪酬管理與中長期激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2575
全面薪酬激勵(lì)與設(shè)計(jì)	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2578
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提升人效之差異化薪酬與敏捷績效管理	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2582
薪酬激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)---突破人效困境	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2577
精“薪”設(shè)計(jì)——基于3PM的薪酬福利與激勵(lì)管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2601
激勵(lì)性薪酬管理體系設(shè)計(jì)	24000元/天	陳勇	2天	北京	2586
《薪酬管理培訓(xùn)》	電話咨詢	叢麗芳	2天	沈陽	2595
社稅改革，工資與工時(shí)全攻略	14000元/天	金丹	1天	合肥	2582
手把手教您搞定薪酬體系設(shè)計(jì)	14000元/天	金丹	2天	合肥	2575
薪酬設(shè)計(jì)與績效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	吳丹黎	2天	武漢	2611
《薪酬績效及企業(yè)管理系統(tǒng)搭建》	16000元/天	王金亮	1天	武漢	2622
人力資源之激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	陳思岐	2天	蘇州	2618
華為價(jià)值創(chuàng)造核心工具-崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	劉芳	3天	天津	2627
人力資源之薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	魏俊妮	2天	佛山	2603
銷售人員薪酬績效激勵(lì)方案設(shè)計(jì)	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2652
薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2620
年度調(diào)薪方案設(shè)計(jì)與薪酬報(bào)告解讀	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2623
生產(chǎn)人員的激勵(lì)、保留與發(fā)展	電話咨詢	洪晟	1天	上海	2629
打造增量突破的薪酬績效體系	電話咨詢	柯建峰	1天	廣州	2599
激勵(lì)性薪酬福利設(shè)計(jì)及應(yīng)用	電話咨詢	徐振宇	1天	廣州	2591
整體薪酬設(shè)計(jì)與管理	16800元/天	史俊慧	2天	杭州	2595
企業(yè)績效管理與薪酬激勵(lì)	25000元/天	丘磐	1天	深圳	2634
如何合法調(diào)薪易崗及人員優(yōu)化的勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與規(guī)避	20000元/天	梁偉權(quán)	1天	廣州	2617
基于KSF的薪酬管理	16000元/天	劉峰松	1天	南京	2611
中小企業(yè)薪酬福利體系解決方案	22000元/天	周潮	2天	上海	2590
全面薪酬體系設(shè)計(jì)課程	20000元/天	馮芳	2天	北京	2590
《績效考核與薪酬管理》	22000元/天	程 鵬	2天	南通	2672
薪酬體系設(shè)計(jì)中的難點(diǎn)與疑點(diǎn)問題分享	電話咨詢	白永亮	1天	北京	2611
《*+4E模型：基于崗位價(jià)值的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)》	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2627
現(xiàn)代醫(yī)院績效考核與薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	王興茂	3天	深圳	2651
《戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)與績效管理》	20000元/天	金劍峰	2天	杭州	2586
《以績效為導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計(jì)》	16000元/天	張國良	2天	濟(jì)南	2600
《激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)與KPI績效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》	16000元/天	張國良	2天	濟(jì)南	2590
薪酬與績效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	賈宇	2天	鄭州	2640
房地產(chǎn)企業(yè)績效考核與薪酬激勵(lì)	電話咨詢	張何之	2天	上海	2600
立體化績效與薪酬體系設(shè)計(jì)	22000元/天	張慶	2天	石家莊	2585
考核與激勵(lì)機(jī)制重塑	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2610
績效考核、薪酬管理培訓(xùn)	14000元/天	敦平	2天	深圳	2642
與組織戰(zhàn)略相匹配的戰(zhàn)略性薪酬管理	電話咨詢	郭文智	2天	北京	2582
薪水報(bào)酬崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理	電話咨詢	王傳利	2天	北京	2567
《工時(shí)管理與薪酬激勵(lì)》	電話咨詢	華開平	2天	廣州	2577
3E薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)技術(shù)	24000元/天	韓鐵林	1天	北京	2572
戰(zhàn)略型薪酬設(shè)計(jì)五步法則	24000元/天	韓鐵林	1天	北京	2577
企業(yè)薪酬管理體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王雷軍	1天	石家莊	2578
崗位分析與薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	2561
《薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)》	電話咨詢	殷書建	2天	深圳	2573
《企業(yè)薪酬訓(xùn)練營》	14000元/天	陳祿	2天	北京	2601
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